Напомним, по инициативе ведомства размеры компенсаций и выходных пособий, начисленных топ-менеджменту, будут ограничены. Правда, правительство может диктовать условия только корпорациям, подконтрольным государству (с госдолей не менее 50%).

Теперь менеджеры высшего звена, а в их число входят руководители, их замы, главные бухгалтеры, члены коллегиального исполнительного органа, в случае ухода (прекращения трудового договора) смогут получать компенсации в размере от 3 до 6 окладов.

«Законопроектом устанавливается, что совокупный размер выплачиваемых указанным работникам компенсаций, выходных пособий, а также иных выплат в любой форме, связанных с прекращением трудового договора, не может превышать шестикратный средний месячный заработок», — уточняется в пояснительной записке.

Напомним, что ранее топы госкорпораций не стеснялись и требовали себе баснословные выплаты (иногда суммы исчислялись тремя годовыми окладами). Обычно «золотые парашюты» начинались с 250 тыс долларов, а их максимум не имел потолка. К примеру, государственной Алросе пришлось потратить на выплаты одному из экс-вице-президенту 160 млн рублей. Но это далеко не предел государственной щедрости.