По данным издания, потолок вознаграждения, включая бонусы, могут установить на уровне трех минимальных заработков премьер-министра (не более 30 млн рублей в год). Исключения будут возможны только с личного разрешения президента РФ.

РФ контролирует или владеет крупными долями более чем в 40 компаниях. Сколько топ-менеджеры могут потерять в случае введения новых правил, оценить сложно: уровень их заработка в основном не раскрывается. Но в большинстве случаев эта сумма явно превышает 30 млн.

Так, например, «Роснефть» в 2019 году потратила на выплаты правлению 3,57 млрд руб., «Газпром» — 1,5 млрд руб., ОАО РЖД — 2,7 млрд руб. (включая трехлетнее вознаграждение).

Как прокомментировал эту идею управляющий партнер Winner Partners Григорий Окунь, с одной стороны топ-менеджеры госкомпаний находятся на службе у государства и платить им слишком высокие зарплаты — значит тратить средства налогоплательщиков. С другой стороны, если компания конкурирует не только на локальном, но и на международном уровне, то должна привлекать высокопрофессиональных сотрудников, которые дороже стоят. При этом в Европе установлена прогрессивная налоговая ставка: чем больше человек получает, тем больше отдает в бюджет.