Ъ: "Золотым парашютом" экс-главы Ростелекома занялась ГП
Генпрокуратура считает, что выплата экс-президенту подконтрольной государству компании «Ростелеком» Александру Провоторову более 200 миллионов рублей подрывает доверие граждан к власти. В этой связи надзорное ведомство предлагает Росимуществу взыскать связанные с выплатой убытки с членов совета директоров оператора, сообщает во вторник газета «Коммерсант».
Как пишет издание, в понедельник на очередном заседании по иску миноритариев «Ростелекома» Олега Ашуркова и Виктора Савченко к компании из-за выплаченного Провоторову «золотого парашюта» к делу было приобщено письмо первого заместителя генпрокурора России Александра Буксмана министру экономразвития Алексею Улюкаеву.
В попавшем к «Ъ» документе Генпрокуратура сообщает результаты проверки сведений о выплате досрочно уволенному в марте топ-менеджеру 200,88 миллиона рублей единовременной компенсации и 32,3 миллиона рублей премиальных.
В частности в документе отмечается, что «золотой парашют» был выплачен, «когда объем кредитных обязательств «Ростелекома» составлял 254,9 миллиарда рублей.
«Выплаты таких компенсаций компаниями с госучастием в неадекватных уровню общего благосостояния населения размерах создают угрозу стабильности общественных отношений и подрывают доверие граждан к госвласти», — говорится в письме Буксмана.
«Генпрокуратура рекомендует Росимуществу, владеющему напрямую 46,99% „Ростелекома“, взыскать с членов его совета директоров убытки, причиненные компании в результате „установления чрезмерной компенсации“ Александру Провоторову и ее выплаты», — сообщает газета. Совдир компании включает 11 человек. По данным издания, «Ростелеком» уже ведет переговоры с Провоторовым о добровольном возврате части компенсации.
После того как Провоторов был отправлен в отставку с выходным пособием в 233 миллиона рублей, включая «золотой парашют» в 201 миллион рублей, президент Владимир Путин заявил о необходимости ввести ограничения на размер таких выплат. В Госдуму внесен законопроект, согласно которому совокупный размер компенсаций, выходных пособий и других выплат, связанных с прекращением трудового договора, не может превышать шестикратный среднемесячный заработок.