«Как только мы собрались (3 девушки и я), встретившая нас женщина всучила всем в руки по ведру и тряпке со словами: „Сейчас помоете кабинеты, и начнём презентацию“. Моему удивлению не было предела! А когда я попросила для начала хотя бы рассказать что-то про вакансию, мне в ответ пояснили, что они сейчас будут кушать, а мы пока должны провести уборку. После чего я попрощалась, объяснив, что пришла работать не уборщицей», — написала Кристина.

«Речь шла лишь о подготовке непосредственно ее рабочего места к открытию клиники. До этого девушка уже прошла собеседование, ей объяснили функционал администратора. Другая девушка, которой было не зазорно сделать влажную уборку своего рабочего места, сейчас является нашей сотрудницей», — сообщил корреспонденту несостоявшийся работодатель Кристины, Виктор.

При устройстве на работу в России существует практика тестовых заданий. Но одно дело, когда задание соответствует заявленной вакансии, и совсем другое — выполнение грязной работы.

Возможно, это была попытка внедрить опыт зарубежных кадровиков, которые часто искусственно создают для соискателя стрессовую ситуацию, чтобы посмотреть, как он на неё реагирует. Но не исключено, что за этим стояло всего лишь желание бесплатно обзавестись «уборщицей на час».

В любом случае предложение поработать какое-то время без оплаты должно как минимум насторожить, говорят специалисты-рекрутеры. Истории, когда, проработав в компании 1-2 недели без трудоустройства, люди просто оказывались на улице без денег и объяснения причин, нередки.