Жителя Москвы не взяли на работу из-за шести друзей в соцсети

История пользователя Pikabu о провальной попытке устроить на работу друга набрала популярность в интернете — из-за причины, по которой соискатель не понравился рекрутеру. У него оказалось слишком мало друзей в соцсети, и молодая сотрудница HR-отдела «с высшим психологическим образованием» решила, что кандидат плохо освоится в коллективе.

Жителя Москвы не взяли на работу из-за шести друзей в соцсети

Жителя Москвы не взяли на работу из-за шести друзей в соцсети

2017-01-18T12:42:00+0500
Uralweb 620014 +7 (343) 214-87-87

Сотрудник неназванной московской компании по продажам указал недавно уволившемуся другу на вакансию в своей организации, под которую тот идеально подходил. После собеседования автор поста поинтересовался у сотрудницы HR-отдела, как прошел разговор. Девушка ответила, что соискатель показался ей «странным», и компания ему откажет из-за плохой характеристики после прохождения теста и скромного числа друзей во «ВКонтакте».

Комментаторы обрушились с критикой и на рекрутера-«психолога», и на компанию, где таких специалистов берут на работу. Сотрудница, прочитав о себе массу негативных отзывов, пожаловалась начальству, хотя все участники событий остались анонимными. В итоге автора поста и рекрутера вызвали на ковер с участием руководства, а друг рассказчика отказался проходить новое собеседование, уже непосредственно с начальником отдела.

«Никого не оштрафовали, только дали задание моему начальнику, чтобы провел со мной совместную работу на эту тему. Их руководитель [HR-отдела] тоже пообещала, что проведет тренинг на тему правильных собеседований», — заключил пользователь.

Источник: www.newsru.com
Ссылки по теме:
Принимаем новости круглосуточно по телефону +7 (912) 244-87-87
или
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Комментарии (всего: 6)
senegal 18 января 2017 года в 13:16
недохэрманагеры они такие. а руководству надо думать, кого берут на такие ответственные должности
3
Gallka 18 января 2017 года в 13:42
Цитата
senegal:

недохэрманагеры они такие

коекакеры, одним словом

где таких специалистов берут на работу


«с высшим психологическим образованием»

где их вообще учат? и чему?
Как - понятно без вопросов.
2
nickan 18 января 2017 года в 13:50
психолога


Психологи никогда адекватностью не отличались, и вот очередное подтверждение этому факту. С такой логикой меня бы вообще не взяли в эту компанию, т.к. меня нет ни в контакте, ни в одноклассниках, ни во всяких фейсбуках, я есть тока здесь.
5
bokacheva 18 января 2017 года в 14:06
компания ему откажет из-за плохой характеристики после прохождения теста и скромного числа друзей во «ВКонтакте»

Действительно, количество "друзей" в соцсетях дает наиболее полную характеристику человеку, претендующему на вакантную должность
3
всепросто 18 января 2017 года в 14:43
Эта глупышка из HR-отдела решила получше узнать кандидата через его друзей по принципу "Скажи, кто твой друг."
и жестко обломалась
2
D_Rank 18 января 2017 года в 14:55
А на какую работу его собеседовали?
1
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Войти
Зарегистрироваться

Вход с помощью других сервисов

Uralweb.ru в социальных сетях