Смертельная работа: на уральских предприятиях стали чаще гибнуть женщины

Смертельная работа: на уральских предприятиях стали чаще гибнуть женщины

Смертельная работа: на уральских предприятиях стали чаще гибнуть женщины

2018-02-25T16:00:00+0500
Uralweb

В Свердловской области вырос смертельный травматизм среди строителей, работников торговли и сельского хозяйства, хотя в зоне риска по-прежнему остаются обрабатывающие производства. Количество несчастных случаев среди рабочих медленно сокращается, констатируют в госинспекции труда. Так, в 2017 году было 289 инцидентов, тяжелые травмы на работе получили 251 человек, погибло 58 работников. При этом резко увеличилось количество погибших женщин на производстве — в 2017 году смертельные травмы получили семь работниц, в 2016 году было только два таких случая.

По информации ведомства, два года подряд в статистике несчастных случаев с тяжкими последствиями лидируют обрабатывающие предприятия. В этой отрасли в 2017 году пострадали 77 человек, погибли — 15 (4 смертельных случая зафиксированы на предприятиях по производству цветных металлов). Так, в апреле в цеху Уральской свинцовой компании взорвалась печь для плавки свинца, в результате чего погиб 24-летний рабочий и еще трое попали с травмами в больницу.

Рост смертельного травматизма произошел на предприятиях строительной отрасли (13 случаев), но в эту сводку попала гибель 8 сотрудников АО «Газмонтаж» («Газэкс») в жуткой аварии на Полевском тракте. Всего же на производстве зарегистрировано 28 случаев тяжелых травм.

На предприятиях по добыче полезных ископаемых в прошлом году 15 работников получили тяжелые травмы. Из 6 погибших работников двое работали на ОАО «Севуралбокситруда» (РУСАЛ).

Кроме того, в 2017 году было зарегистрировано 4 случая травм со смертельным исходом на предприятиях сельского и лесного хозяйства, 6 — на предприятиях торговли, 2 — в сфере научной и технической деятельности, 6 — в организациях, занимающихся операциями с недвижимым имуществом (погибли три женщины).

В прошлом году два сотрудника ГБУЗ СО «Свердловская областная клиническая больница № 1» попали в аварию, в результате один погиб, второй получил травму тяжелой степени тяжести. При этом за 2017 год 15 сотрудников больниц получили тяжелые травмы. В половине случаев это были последствия противоправных действий других лиц.

В образовательных учреждениях погибших нет (в 2016 году было два случая), но есть тяжелые травмы — их получили 10 работников.

«Наиболее распространенной причиной несчастных случаев является неудовлетворительная организация производства работ, за исключением предприятий и организаций здравоохранения, образования, транспорта. Далее идут следующие причины: недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, нарушение технологического процесса, неприменение работником средств индивидуальной защиты», — сообщили «Новому Дню» в пресс-службе госинспекции труда в Свердловской области.

Также в ведомстве отмечают, что на протяжении нескольких лет растет количество работников, скончавшихся на рабочем месте от болезней. За прошлый год этот показатель увеличился на 19%. Уровень самоубийств на рабочих местах тоже остается неизменно высоким — в 2017 году было зарегистрировано 10 случаев суицида.

0
2
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Комментарии (всего: 8)
Professsor L. 25 февраля 2018 года в 16:41
Даёшь еще повышения производительности труда олигархическими методами - будем каждый день про похороны читать на сайте УралВЭБ…
3
panacea 25 февраля 2018 года в 19:49
неудовлетворительная организация производства работ, недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда

Только это зависит от работодателя. Остальные причины на совести работников.
0
termist 25 февраля 2018 года в 20:06
Цитата
panacea:

Только это зависит от работодателя

У меня сестра, по всёй области катается, в ОПБ работает, это сплошь и рядом творится.
2
panacea 25 февраля 2018 года в 20:23
Цитата
termist:

сплошь и рядом творится.

А потому что работодатели не боятся ничего. Никого не посадили, не расстреляли, не отобрали всё имущество до последних трусов. А надо бы.
0
Professsor L. 27 февраля 2018 года в 09:21
Цитата
panacea:

Только это зависит от работодателя. Остальные причины на совести работников.

А если допотопные технологии, если их вообще можно назвать технологиями, применяются. Совесть работника нарушается только в том, что он боится работать строго по правилам - а работодатели этим и пользуются: Не будешь ты работать - найду себе другого.
Все трудовые инспекции и прокуратуры в курсе этого, поэтому можно и их считать участвующими в беспределе, а значит каждый НС нужно рассматривать как действие группы лиц по сговору… и сажать и сажать вместе с ответственными лицами.
0
panacea 27 февраля 2018 года в 20:19
Цитата
Professsor L.:

если допотопные технологии, если их вообще можно назвать технологиями, применяются.

А от кого это зависит? Всяко не работник виноват!
2
Professsor L. 28 февраля 2018 года в 11:23
Цитата
panacea:

А от кого это зависит? Всяко не работник виноват!

50х50
Потому что иногда главный собственник начинает увеличивать нормы выработки продукции не меняя технологии, вот и работники начинают "применять" неразрешенные методы работы… Но один раз, два раза прошла эта работа без сбоев, а в других руках и при других обстоятельствах - получаем НС. Но в этом случае ФТИ полностью вину накладывает на работника, потому что у только не у идиота работодателя будет утвержденная правильная технология и подписи работника, ознакомившегося с ней. А инспекторам надо себя надрывать лишней суетой, если ничего за это им не перепадёт… Дело сшили, виновного назначили и следующее дело… ждём
0
termist 28 февраля 2018 года в 12:43
Цитата
Professsor L.:

Потому что иногда главный собственник начинает увеличивать нормы выработки продукции не меняя технологии,

И всё опять приходит к одному, а именно к руководителю. Его нарушение, приводит к другому нарушению
Цитата
Professsor L.:

работники начинают "применять" неразрешенные методы работы

Ему кушать надо, и семью кормить.
Забудем про Ваш пример, и возьмём другие: где вина работника, если ему, приходится работать на неисправном оборудовании и неисправными инструментами, а руководство кормит обещаниями. Когда раб. место не соответствует стандартам, как и раб. одежда. Когда пожарная-пенная установка, если и исправна, то не заправлена раствором, пож. рукава если есть - неисправны, а у огнетушилей вышел срок… Я на протяжении 20-ти лет, являлся общ. инспектором, а брат двоюродный - инспектором ОТБ завода, самый раз наши цеха курировал. Он давным-давно на пенсии, я на пенсии, а бардак там как был, так и остался.
1
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Войти
Зарегистрироваться
Сколько вы готовы откладывать ежемесячно, чтобы обеспечить достойную старость?
Всего голосов: 62
40.3%
21.0%
6.5%
32.3%
Uralweb.ru в социальных сетях