Работодатели Екатеринбурга пожаловались на нехватку сотрудников

E1.ru
Работодатели Екатеринбурга пожаловались на нехватку сотрудников

Работодатели Екатеринбурга пожаловались на нехватку сотрудников

2018-07-11T10:46:00+0500
Uralweb

Более 80% работодателей Екатеринбурга признались, что им сложно находить новых сотрудников, а почти половина местных компаний верит, что в 2030 году их ждёт кадровый кризис. Такие результаты показал опрос, проведенный порталом по поиску работы Зарплата.ру. В нём приняли участие 960 екатеринбургских работодателей.

Больше половины (54%) работодателей признались, что стали ощущать дефицит именно в последние годы — найти нового сотрудника становится все труднее. Треть опрошенных отметили, что всегда испытывали дефицит кадров, потому что работают в узкой сфере. И только 16% респондентов признались, что такая проблема им не знакома.

— Большинство из тех, кто жалуется на наступивший дефицит кадров, представители таких сфер, как торговля, промышленность и строительство, — сообщили в Зарплате.ру. — Среди причин наступления дефицита кадров респонденты назвали демографический кризис (21%), устаревшую систему образования (31%) и приход на рынок труда представителей поколения Z (13%). Почти половина работодателей Екатеринбурга (48%) считают причиной кадрового кризиса низкий престиж профессий в определенных сферах. А большинство опрошенных (60%) обозначили низкие зарплаты как главную проблему.

Почти половина работодателей считают, что решить проблему можно, только если брать на работу людей без опыта и всему их учить. 8% опрошенных готовы повышать зарплаты для привлечения сотрудников, а 5% — нанимать специалистов из ближнего зарубежья. Треть работодателей пока не знает, как можно решить кадровый кризис. 8% уверены, что он им просто не грозит.

585 просмотров
0
1
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Комментарии (всего: 9)
senegal 11 июля 2018 года в 10:59
Более 80% работодателей Екатеринбурга признались, что им сложно находить новых сотрудников

А большинство опрошенных (60 обозначили низкие зарплаты как главную проблему


Треть работодателей пока не знает, как можно решить кадровый кризис

меняйте руководство, на то, которое умеет читать и анализировать
4
kor23 11 июля 2018 года в 11:22
Просто больше платите, и люди к вам вприпрыжку побегут наниматься. А если нужны какие-то редкие спецы, которых просто мало, то да, выбирайте из кандидатов самых толковых и учите сами. И платите таким кандидатам нормальную стипендию, которая должна быть минимум раза в три выше, чем зарплата рядового сотрудника купи-продай.
8
senegal 11 июля 2018 года в 11:49
Цитата
kor23:

Просто больше платите, и люди к вам вприпрыжку побегут наниматься

они бы еще показали статистику, почему ищут то сотрудников. там стопудово ищут в замен ушедших с нищенской зп и/или опять же быдлоруководители. и меньше - расширение бизнеса
4
Котов87 11 июля 2018 года в 13:29
))))), специально зашел на сайт вакансий, так там на 600 тыс резюме, только 16 тыс вакансий. явно, что то не сходится.
0
HotAndFun 11 июля 2018 года в 13:31
Про престиж и зарплаты верно сказано, реально технические специальности чуть ли не хуже дворников стали, и по престижу и по зп
4
Buug 11 июля 2018 года в 13:41
Низкая оплата труда, полуофициальное оформление и куча служебных обязанностей - вот три причины…порой читаешь вакансии и охреневаешь, перечисляют обязанностей столько что на 5 человек хватит, а на социальную ответственность работника плевать
4
асс 11 июля 2018 года в 13:46
Не ту страну назвали Гондурасом!
Это при том, что у нас по сути каждый пятый безработный!
Если платить нормально и не заставлять работать лишние часы бесплатно, то никаких проблем не будет с кадрами.
А то заставляют и свою работу делать и еще работу одного-двух человек, ранее уволенных по сокращению! А если не сделаешь, получишь ..й
1
senegal 11 июля 2018 года в 14:49
Цитата
Buug:

порой читаешь вакансии и охреневаешь

это еще мягко сказано. весело резюме, был один ценник, звонили раз в месяц и реже. подумал - мало, поднял ценник на 15 тыщ, и не поверите, начали звонить не реже 2-3 раза в неделю.
и да, хотят чтобы соискатель всё знал, всё умел, и задаром
1
ALEX59 11 июля 2018 года в 16:39
Враньё. Из. Сбербанка увольняют. после 50 лет.
0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Войти
Зарегистрироваться
Какие активности вы любите зимой?
Всего голосов: 60
15.0%
5.0%
6.7%
11.7%
61.7%
Uralweb.ru в социальных сетях