По данным аналитиков Зарплата.ру, почти треть опрошенных заявили, что бывали в ситуации, когда работа настолько не нравилась, что они были готовы уволиться в никуда, но так и не ушли. А 57% екатеринбуржцев увольнялись с нелюбимой работы, несмотря на отсутствие другого варианта. По словам 14% респондентов, у них никогда не возникало желания уйти таким образом.

Среди популярных причин, по которым екатеринбуржцы увольнялись в никуда — конфликт с начальством или коллегами, низкая заработная плата и большой объем работы.

«Если исключить негативные факторы, то часто сотрудники уходят из компании в никуда по причине отсутствия карьерного роста на текущем месте или желания поменять профессиональную сферу. Такие решения присущи PR-специалистам, журналистам, дизайнерам, event-менеджерам и другим. В первую очередь такие специалисты стремятся развивать свой творческий потенциал. Нередки ситуации, когда человек хочет кардинально поменять сферу деятельности, и ему нужно время, чтобы разобраться в себе и определиться с новой профессией», — добавил руководитель отдела брендинга и PR портала Зарплата.ру Иван Чирков.