Работодатели Екатеринбурга недовольны завышенными запросами молодежи

Uralweb.ru

Только 5% екатеринбургских работодателей убеждены, что лучшие сотрудники — это люди в возрасте от 35 до 50 лет, сообщает сайт поиска работы Зарплата.ру. Однако почти половина представителей местных компаний уверены, что возраст не играет роли, главное — характер сотрудника.

Работодатели Екатеринбурга недовольны завышенными запросами молодежи

Работодатели Екатеринбурга недовольны завышенными запросами молодежи

2018-11-07T11:45:00+0500
Uralweb

Работодатели также отметили, что именно представителям старшего поколения присуща наибольшая работоспособность и выносливость — так считают 57% респондентов. 28% не согласны с этим утверждением, потому что их опыт доказывает обратное. А 15% никогда не работали с людьми в возрасте 35-50 лет.

Интересно, что 55% работодателей Екатеринбурга согласны с тем, что работники до 35 лет имеют завышенные запросы и неоправданное самомнение. Треть опрошенных считают это заблуждением, а 12% не имели опыта работы с людьми младше 35 лет.

Также представители компаний дали прогноз относительно представителей поколения, рожденных в начале 2000-х годов, о которых эксперты уже сейчас говорят как о несамостоятельных работниках, привыкших к гиперопеке. По мнению 43% респондентов, уже понятно, что прогноз верен, а 15% не согласны с этим утверждением. 42% считают, что говорить о рабочих навыках этого поколения еще рано.

Принимаем новости круглосуточно WhatsApp, Viber, Telegram +7(912)244-87-87

0
0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Комментарии (всего: 3)
Aleks Aleks 7 ноября 2018 года в 11:54
Молодежь недовольна завышенными запросами работодателей!
2
booki 7 ноября 2018 года в 12:32
Вечная тема. Особенно смешно смотреть на теперешних дяденек и тетенек, когда они ругают молодежь за завышенные требования, а сами каких то лет 15 назад были сами ТОЧНО ТАКИ ЖЕ!
1
ALEX59 7 ноября 2018 года в 14:21
Цитата
booki:

Вечная тема. Особенно смешно смотреть на теперешних дяденек и тетенек, когда они ругают молодежь за завышенные требования, а сами каких то лет 15 назад были сами ТОЧНО ТАКИ ЖЕ!


Если удовлетворять все запросы, то опытные работники также побегут к работодателям за повышением. Цепная реакция.
Я в начале 80-х получал, как инженер, в разы меньше с высшим образованием, чем опытные станочники. Перешёл на карусельный станок (планшайба 16м) . Отгребал от станка ночами до 5 тонн стружки. Через год прилично зарабатывал. В 90-е открыл свой бизнес, который успешно работал до 2015г. Сейчас уже 3 года готовлюсь к выходу на пенсию.
1
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Войти
Зарегистрироваться

Вход с помощью других сервисов

К какой социальной группе вы относитесь?
Можно выбрать один вариант
Всего голосов: 74
17.6%
13.5%
48.6%
6.8%
1.4%
6.8%
5.4%
Uralweb.ru в социальных сетях