Голикова напомнила о зарплате при введении четырехдневной рабочей недели
Вопрос о зарплате и социальном обеспечении работников при переходе на четырехдневную рабочую неделю остается открытым и обсуждается, сообщает ТАСС со ссылкой на вице-премьера Татьяну Голикову.
«На первое место при постановке вопроса о четырехдневной рабочей неделе встает вопрос социальных гарантий граждан, какую заработную плату они будут получать — такую же, как получали, когда были заняты пять дней, или уменьшенную», — отметила вице-премьер. По ее словам, Международная организация труда (МОТ) исходит из того, что уровень зарплат и соцобеспечения в результате такой реформы не должен ухудшаться.
Она указала, что также предстоит оценить, насколько вырастет производительность труда из-за сокращения рабочей недели, и все просчитать.
Ранее премьер-министр Дмитрий Медведев в ходе выступления на Международной конференции труда не исключил, что в будущем основой социально-трудового контракта станет четырехдневная рабочая неделя.
«Технологический процесс приводит к сокращению не только рабочих мест, но и рабочего времени. К расширению досуга», — отмечал он. Премьер напомнил, что 100 лет назад американский предприниматель Генри Форд сократил рабочую неделю на своих предприятиях с 48 до 40 часов, в результате чего произошел рост производительности труда.
В качестве еще одного примера Медведев привел новозеландскую компанию, которая после введения четырехдневной рабочей недели получила рост производительности в пересчете на час рабочего времени в 20%, а уровень стресса сотрудников снизился «весьма значительно». Важность последнего показателя, как передает «Интерфакс», премьер отметил особо.
По его словам, постоянная погоня за успехом оборачивается системной усталостью и хроническим стрессом, а это влечет за собой снижение производительности труда, что, в свою очередь, сказывается на экономических показателях.
В связи с этим он напомнил, что две недели назад на Всемирной ассамблее здравоохранения синдром эмоционального выгорания был официально признан болезнью.