Сколько платят за работу, не требующую квалификации

Средний уровень зарплат для линейного персонала посчитали эксперты сервиса по поиску работы HeadHunter. Анализ показал, что сейчас на рынке труда проявляется большая нехватка таких сотрудников. Эксперты объясняют это демографической ямой 90-х годов.

Для анализа были выбраны позиции администраторов, разнорабочих, операторов call-центров, поваров, водителей, продавцов, грузчиков, кассиров и курьеров. Среди них с наиболее серьезной конкуренцией за рабочие места сталкиваются администраторы и курьеры — в среднем на одну вакансию в последние месяцы в регионе претендуют 6 и 4 соискателей соответственно. Впрочем, такой уровень конкуренции считается нормальным. Более стабильно должны ощущать себя на рынке труда разнорабочие и повара: в обоих случаях на одну вакансию приходится 1,1 резюме. Данный показатель уровня конкуренции — количество резюме на одно предложение о работе — мы называем hh.индекс.

Вместе с ростом числа вакансий для линейного персонала, как правило, растут и зарплаты.

Администратор 28500

Водитель 42500

Разнорабочий 36500

Грузчик 23000

Оператор call-центра 25500

Продавец 25600

Повар 27500

Кассир 22500

Курьер 35000

Что касается опыта работы линейных специалистов, то работодатели чаще всего не предъявляют к нему серьезных требований. Так, возможность откликнуться на вакансию кандидатам без опыта работы указана в 87% предложений для курьеров, в 82% - для разнорабочих, в 76% - для грузчиков, в 72% - для продавцов, в 71% - для кассиров, в 66% - для операторов call-центров. Опыт работы в один-три года указан в 79% вакансий администраторов, в 50% вакансий водителей и в 62% вакансий поваров.