Рабочие заводов обогнали IT-специалистов на российском рынке труда

Работники заводов по востребованности на российском рынке труда, а также зарплатам обогнали айтишников. Об этом свидетельствуют данные Минтруда, сообщает агентство ЕАН.

«В базе портала „Работа России“ представлено 1,9 тыс. позиций с зарплатой свыше 200 тыс. рублей в промышленной сфере, это в 10 раз больше, чем аналогичных предложений для IT-специалистов», — приводят данные аналитической записки министерства труда «Известия».

Отмечается, что в системе центров занятости сейчас представлено 1,6 млн свободных позиций, из них в промышленности, производстве и сельском хозяйстве — более 560 тыс.

При этом крупные промышленные предприятия зачастую ориентированы на предоставление соцпакета работникам. В базе портала «Работа России» есть 90 тыс. предложений с предоставлением жилья или поддержкой при переезде.

В топ наиболее востребованных специальностей вошли, по данным Минтруда, механики производственного и сельскохозяйственного оборудования, формовщики, сварщики, вальцовщики, слесари-инструментальщики, станочники и наладчики.

Проблема нехватки рабочих на заводах актуальна и для Свердловской области, отмечает ЕАН. Чиновники и промышленники в последнее время все чаще заявляют о том, что на рынке есть много вакансий с по-настоящему высокими зарплатами, до 250 тыс. рублей, но занять их некому.

Губернатор Евгений Куйвашев на заседании Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей заявил, что официальный дефицит кадров на предприятиях Свердловской области составляет на данный момент 15 тыс. человек.

Нехватка кадров приводит к «гонке зарплат». Например, на ЧТЗ только за последние полгода средний заработок увеличился на 45%. Опытный станочник, например, может зарабатывать до 150 тыс. рублей. Есть в регионе вакансии для разнорабочих с ценником в 70 тыс. рублей. Зарплаты растут быстрее, чем производительность труда, и это может стать дополнительным фактором инфляции, предупреждают эксперты Центробанка.