Кадровик назвал главную причину дефицита рабочих на уральских заводах

С острым дефицитом кадров свердловские предприятия оборонно-промышленного комплекса столкнулись, в частности, из-за низкого уровня образования соискателей. Об этом агентству ЕАН рассказала HR-менеджер крупной частной компании по подбору персонала.

Долгое время в стране не уделялось достаточного внимания обучению рабочим специальностям. ПТУ и техникумы сокращали программы, а некоторые вовсе закрывались, напомнила кадровик.

В итоге многие кандидаты, претендующие на рабочие места, не умеют даже читать чертежи.

«Мы сейчас предоставляем компаниям сварщиков и слесарей. Но многие кандидаты отметаются на этапе тестирования. Многие просто не читают чертежи, не знают определение катета, не могут определить радиус. Очевиден провал в знаниях именно со стороны практики, закрепления материала нет. Пришли, отучились, ушли и забыли», — говорит HR-менеджер.