Испытательный срок: время повышенной опасности
Испытательный срок: время повышенной опасности Испытательный срок: время повышенной опасности Жанр "вредных советов", гениально освоенный писателем Григорием Остером, призван воспитывать и обучать капризных и непослушных детей и их родителей "от противного".
0
23 декабря 2007 года
Чтобы не продинамили
Кандидат (тем более с опытом работы) вряд ли соблазнится предложением с оплатой ниже среднерыночной, но может удовлетвориться ею на испытательный срок.
0
12 февраля 2009 года
На что имеет право молодой специалист
До принятия нынешнего Трудового кодекса молодыми специалистами считались выпускники образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования.
5
20 мая 2010 года
Как убедить шефа разрешить вам работать удаленно
Просыпаясь, большинство из нас с тоской думают о предстоящей дороге и восьмичасовой пытке в надоевшем офисе. Жизнь была бы прекрасна, если бы все мы могли работать дома. Работа на дому — это освобождение от контроля, тайм-менеджмент по собственному усмотрению и, как правило, дополнительное свободное время.
4
18 марта 2010 года
Платные сервисы для соискателей
Придется ли нам платить за поиск работыВ кризисное время большое количество людей, оставшихся без работы, пробуют разные пути трудоустройства. Точно также и кадровые агентства ищут новые варианты работы.
0
2 апреля 2009 года
Как не залететь?
Кто такой «летун» и как им не стать.Карьеристы в нашем обществе уже давно стали нормой. Принято считать, что Боливар, мчащийся к успеху, выдержит только «настойчивых и целеустремленных» – тех, что с амбициями, да с прицелом на будущее, да с командным духом (а как же без командного духа).
0
21 мая 2009 года
Как отвечать на щекотливые вопросы?
– Вот подзаработаю тут у вас и наконец-то эмигрирую из этого государства! Подумываю об одной из стран, где царит анархия. К тому же, жена и дети меня просто достали!
0
23 апреля 2009 года
Бухгалтер: вопросы работодателю
Бухгалтер: вопросы работодателюО чем нужно спрашивать, устраиваясь на работу?Основой любого из этапов собеседования и главным инструментом получения информации являются вопросы.
1
14 ноября 2008 года
Лучший не значит нужный
Лучший не значит нужныйКак понять, кто из претендентов соответствует вакансии?Принято считать, что хороший работник — это хороший кандидат, однако настоящие профессионалы не всегда могут себя достойно преподнести из-за волнения или лишней скромности.
0
21 августа 2008 года
Правила карьериста 2009
В связи с экономическим кризисом рынок труда в России претерпел значительные изменения, и теперь нам всем придется адаптироваться к новым условиям работы.Правило 1.
0
29 января 2009 года
15 правил хорошего резюме
Как составить резюме для кадрового агентства? У резюме для кадрового агентства нет стандартной структуры, ведь в зависимости от опыта и желаний соискателя последовательность разделов может меняться.
0
21 ноября 2008 года
Анна Хвостова, «HeadHunter::Урал»
Каждый новый день сотрудники екатеринбургских компаний, равно как их коллеги во всем мире, встречают с легкой дрожью в руках. Сокращение рабочего дня, урезания зарплат, неоплачиваемые отпуска, а в некоторых случаях и сокращения персонала – все это обрушилось как снег на голову.
3
18 ноября 2008 года
Веские причины сказать "нет"
Веские причины сказать "нет" Когда нужно отказать работодателям?Как правило, итогом собеседований является либо предложение о работе, либо отказ кандидату в вакантной должности.
0
2 октября 2008 года
