ДАМА С КОБЕЛИЯМИ
ДАМА С КОБЕЛИЯМИМонолог ещё не старой петербурженки.У всех мужчин есть один недостаток. Или даже два. Вы знаете, я никогда не была сильна в математике.
2
19 декабря 2008 года
Почему вы так долго ищете работу?
Почему вы так долго ищете работу?На сегодняшнем рынке труда спрос на квалифицированных специалистов и талантливых менеджеров превышает предложение в большинстве отраслей.
0
18 сентября 2008 года
"ВЕЧНО МОЛОДОЙ"
14 Августа 2008 г.22.00 СТСТриллер "РАССВЕТ МЕРТВЕЦОВ"Dawn of the DeadСША, 2004 г.Режиссер Зак Снайдер.В ролях: Сара Полли, Винг Рэймс, Джейк Уэбер, Мекхи Файфер, Тай Беррелл, Майкл Келли, Кевин Зегерс, Линди Бут, Джейн Иствуд, Бойд Бэнкс, Инна Коробкина, Ким Пуарье, Мэтт Фрюэр, Джастин Луис, Ханна Локнер, Брюс Бон.Вечером весь мир спокойно лег спать.
0
14 августа 2008 года
УМНИЦА УИЛЛ ХАНТИНГ
10 Августа 2008 г. ОРТ 21.20Боевик "ПЛОХИЕ ПАРНИ"Bad boysСША, 1995, 118 мин., цв.Режиссер: Майкл БэйВ ролях: Мартин Лоуренс, Уилл Смит, Тэа Леони, Чеки Карио, Тереза Рэндл, Мардж Хелгенбергер, Нестор Серрано, Хулио Оскар Мечосо, Саверио Герра, Кевин Корригэн Детективы отдела по борьбе с наркотиками полиции Майями Майк Лоури (Уилл Смит) и Маркус Беннетт (Мартин Лоуренс) используют в своей работе не всегда "правильные" методы борьбы с преступностью.
0
10 августа 2008 года
Коммуникабельность - синоним адекватности
Коммуникабельность - синоним адекватности Что входит в понятие коммуникабельности? Коммуникабельность – одно из основных личных качеств, необходимых практически любому человеку для достижения успеха в современном мире.
0
3 февраля 2008 года
Как пройти "телефонное" собеседование?
Как пройти «телефонное» собеседование? Для тех, кто ищет работу, очень важно уметь вести деловой разговор по телефону. Ведь от качества первой беседы с работодателем или специалистом кадрового агентства зависит то, получите ли вы приглашение на собеседование, чтобы заявить о себе как о самом подходящем кандидате на должность.
0
21 декабря 2007 года
Собеседование
Собеседование Кто ищет, тот всегда найдетКазалось бы, что при сегодняшней ситуации кадрового голода, соискатели должны тратить на поиск нового места работы минимум времени.
0
20 апреля 2008 года
Кадровику на заметку
Кадровику на заметку ВАМ НЕ К НАМ! Весомые причины для отказа при приеме на работу Незнание названия фирмы, в которую человек пришел наниматься. Долгое обдумывание вопроса "Как Вас зовут?" Рожа что-то больно знакомая… Галстук не в тон второму галстуку.
0
14 февраля 2008 года
Срывание театральных масок на собеседовании
Срывание театральных масок на собеседовании Например, претендент на должность исполнительного директора считает, что работодателю нужен человек с жилкой кадрового офицера, способный "строить" персонал, умеющий разговаривать с бандитами и в то же время беспрекословно исполняющий распоряжения генерального директора.
0
21 декабря 2007 года
Мистер Екатеринбург. Последнее испытание
Через неделю 23 ноября в ККТ «Космос» состоится финал Турнира «Мистер Екатеринбург», борьба за номинации заканчивается. 15 ноября выберут самого коммуникабельного участника проекта, испытание пройдет в Уральском государственном экономическом университете Испытание будет состоять из нескольких этапов: предварительно участники турнира ознакомятся с основными принципами коммуникаций, в частности, ведение конфликтных переговоров, а затем мужчины будут выполнять непосредственно задание.
0
19 ноября 2007 года
От каких сотрудников могут отказаться директора уральских предприятий?
От каких сотрудников могут отказаться директора уральских предприятий? Корреспонденты одного из городских агентств провели опрос руководителей крупных предприятий Екатеринбурга и выяснили, при каких обстоятельствах они готовы расстаться с самыми лучшими своими сотрудниками.
0
17 ноября 2007 года
Ошибки при прохождении собеседования
Ошибки при прохождении собеседования Все промахи можно разделить на три группы: 1. Ошибки в стратегии поиска работы; 2. Ошибки при прохождении собеседования; 3.
0
4 ноября 2007 года
Первые дни в новом кресле
Первые дни в новом кресле Может быть, вы долго и целенаправленно работали, чтобы добиться своей цели, а может быть, выбор на вас пал случайно. Или вы вложили немалые средства, чтобы получить дополнительную квалификацию, которая позволила сделать желаемый карьерный скачок, либо просто смогли показать свои лучшие качества, которые убедили в том, что именно вы самая подходящая кандидатура для этой должности.
0
16 мая 2007 года
