Рынок труда в нефтегазовой отрасли
Ждать ли массовых сокращений? Падение цен на нефть, которое совпало с кризисом на финансовом рынке, породило разговоры о грядущем снижении объемов добычи углеводородного сырья.
1
22 декабря 2008 года
Анжелика Соловьева
Кадровый центр «Персонал-Стратегия» успешно работает на рынке кадровых услуг в Екатеринбурге еще с 2004 года. Наша визави Анжелика Соловьева представляет кадровый центр «Персонал-Стратегия».
1
13 мая 2008 года
Продажником надо родиться
Продажником надо родиться Каким должен быть хороший менеджер по продажам?Такие специалисты требуются даже в пору жесточайшего кризиса, когда остальных сотрудников повсеместно сокращают.
1
7 ноября 2008 года
Обзор рынка труда Екатеринбурга и Cвердловской области
Обзор рынка труда Екатеринбурга и Cвердловской области, II квартал 2008 годаОбзор был подготовлен компанией HeadHunter::Урал на основе размещенных на сайте HeadHunter (ural.hh.ru) вакансий компаний-работодателей и резюме соискателей.
0
14 августа 2008 года
Веские причины сказать "нет"
Веские причины сказать "нет" Когда нужно отказать работодателям?Как правило, итогом собеседований является либо предложение о работе, либо отказ кандидату в вакантной должности.
0
2 октября 2008 года
Польский заповедник взял на работу шимпанзе!
Польский заповедник взял на работу шимпанзе! Сотрудники польского природного заповедника "Столовые горы", расположенного неподалеку от города Радкув, приняли на работу обезьяну.
2
26 августа 2008 года
Коммуникабельность - синоним адекватности
Коммуникабельность - синоним адекватности Что входит в понятие коммуникабельности? Коммуникабельность – одно из основных личных качеств, необходимых практически любому человеку для достижения успеха в современном мире.
0
3 февраля 2008 года
Как написать сопроводительное письмо?
Как написать сопроводительное письмо?Сопроводительное письмо – это текст, помогающий соискателю представить себя работодателю. При составлении послания нужно учитывать, что оно должно быть коротким, информации в него следует включить много, а его формат допускает довольно мало отклонений от общепринятой практики официальной переписки.1.
0
31 июля 2008 года
Резюме "не фонтан": как выкрутиться?
Резюме "не фонтан": как выкрутиться? Добрый день, хочу поделиться собственным опытом и узнать, что же я делаю не так в сложившейся ситуации, и как ее изменить.
0
7 февраля 2008 года
Как эффективно работать с рекрутинговыми агенствами
Как эффективно работать с рекрутинговыми агентствами 1. Обращайтесь в рекрутинговое агентство своевременно. Довольно часто консультанты рекрутингового агентства сталкиваются с ситуацией, что компании обращаются к ним за помощью только тогда, когда испробованы все средства самостоятельного поиска сотрудника.
0
19 декабря 2007 года
Срывание театральных масок на собеседовании
Срывание театральных масок на собеседовании Например, претендент на должность исполнительного директора считает, что работодателю нужен человек с жилкой кадрового офицера, способный "строить" персонал, умеющий разговаривать с бандитами и в то же время беспрекословно исполняющий распоряжения генерального директора.
0
21 декабря 2007 года
Несколько советов строителям своей карьеры
Несколько советов строителям своей карьеры Когда-то люди особо не выбирали работу – шли туда, куда распределили или туда, куда получилось устроиться. Сегодня Екатеринбург – один из крупнейших деловых центров России – может предложить разные варианты для роста и развития любого человека.
0
21 января 2008 года
Обзор игроков рынка кадровых услуг г.Екатеринбурга
Обзор игроков рынка кадровых услуг г. Екатеринбурга Агентства по подбору персонала Такие агентства, как правило, не берут предоплаты, расчет производится только после фактического выхода нового сотрудника на работу.
0
4 ноября 2007 года
Рынок труда в финансовой сфере: последние тенденции
Традиционно рейтингах наиболее престижных профессий первые места занимают специальности в области финансов. Исследование, поведенное компанией Headhunter::Урал в июле-августе 2007 г. По Уралу показало, что большим спросом у работодателей пользуются как рядовые специалисты, например кассиры, так и руководители в частности финансовые директора, главные бухгалтеры. Рост на этих специалистов составляет с среднем 40-50%. Наиболее ощутимо выросла потребность в экономистах – по данным компании Headhunter::Урал в первом полугодии 2007 года спрос на этих специалистов вырос почти в 5 раз. Рассмотрим классификацию специалистов в финансовой сфере в соответствии с теми задачами, которые они должны решать в компании, и требованиями, выдвигаемыми к ним работодателями.
0
10 марта 2008 года