Как рассказать о своих ошибках?
Уверенные в себе соискатели всегда смогут выкрутиться из такой ситуации: либо не скажут всю правду, упомянув лишь о незначительных и в какой-то степени банальных недостатках, либо постараются увести разговор в сторону, либо проявят чувство юмора.
0
2 июля 2009 года
Как искать работу в другом городе?
Если вы представляете собой уникального и востребованного специалиста, ваши шансы на быстрое трудоустройство достаточно велики. Но если вы просто хороший человек и толковый работник, вам придется столкнуться с рядом трудностей.
0
20 августа 2009 года
Спокойствие, только спокойствие!
Аккуратный, склонный к аналитическому мышлению, мобильный, стрессоустойчивый и так далее. Этот список качеств идеального кандидата хорошо известен как соискателям, так и работодателям.
0
28 мая 2009 года
Портфель достижений
«Наличие портфолио обязательно!» – подобное требование чаще всего встречается в объявлениях о вакансиях журналистов, копирайтеров, пиарщиков, дизайнеров, художников, фотографов, моделей, актеров.
0
6 августа 2009 года
Собеседование под вопросом
Собеседование — это своего рода психологическая игра. Как понять, что скрывается за вежливой улыбкой интервьюера и насколько правдивы его заверения в скорейшем телефонном звонке?Увы, успех практически невозможно определить правильно.
1
19 ноября 2009 года
Как отвечать на щекотливые вопросы?
– Вот подзаработаю тут у вас и наконец-то эмигрирую из этого государства! Подумываю об одной из стран, где царит анархия. К тому же, жена и дети меня просто достали!
0
23 апреля 2009 года
Как не залететь?
Кто такой «летун» и как им не стать.Карьеристы в нашем обществе уже давно стали нормой. Принято считать, что Боливар, мчащийся к успеху, выдержит только «настойчивых и целеустремленных» – тех, что с амбициями, да с прицелом на будущее, да с командным духом (а как же без командного духа).
0
21 мая 2009 года
Что вы знаете о нашей компании?
В процессе поиска идеального работодателя соискатели руководствуются различными критериями его оценки. Так, по результатам последних исследований ВЦИОМ, ключевыми параметрами, определяющими выбор места работы, являются: компенсационный пакет («сколько будут платить?»), содержание труда («чем предстоит заниматься?») и имидж компании, или employer brand («что за работодатель?»).
0
7 мая 2009 года
Оптимизация резюме
Как сделать так, чтобы на ваше резюме обращали внимание в первую очередь.На сегодняшний день количество резюме, которое обрабатывает менеджер по персоналу, резко увеличилось.
0
5 ноября 2009 года
Загадки на собеседовании
Рекрутер задает вам вопрос: «Каковы шансы черепахи прийти к финишу раньше зайца?» Как реагировать на такие загадки, что может скрываться за столь забавным и странным вопросом?Подобные вопросы используют для того, чтобы понять готовность кандидата работать в той или иной компании.
0
15 октября 2009 года
Почему вы уволились?
Как правильно объяснить причину ухода с предыдущего места работы.Составляя резюме, соискатели, как правило, не упоминают о причинах увольнения с предыдущего места работы и в лучшем случае указывают пожелания к новому месту работы в «Дополнительных сведениях», поэтому рекрутерам до интервью остается только догадываться о подлинных мотивах, побудивших кандидата начать поиск работы.
0
11 марта 2009 года
Проверка рекомендаций
Существует два вида рекомендаций – рекомендации, которые соискатель предоставляет сам, в письменном виде (они, как правило, носят общий характер), и рекомендации, которые работодатель или рекрутинговое агентство собирают самостоятельно.
0
2 марта 2009 года
Как заработать в путешествии?
В этом году студентам и выпускникам в разы сложнее трудоустроиться, чем в прошлом. При этом найти работу продавцом в США выйдет дороже, чем получить стажировку в крупной компании Западной Европы.
0
18 июня 2009 года
Какова ваша самая большая ошибка?
Вопрос о допущенных ошибках относится к разряду «стрессовых», способных вызвать недовольство соискателей и заставить их нервничать на собеседовании. Для чего же тогда работодатели используют его в своей практике?
3
20 февраля 2009 года