Повторятся ли увольнения летом-осенью 2009?
Было опрошено 222 компаний. Опрос проходил в мае 2009 года.По данным Службы Исследований HeadHunter лишь 38% компаний не планируют сокращение затрат на персонал.
0
12 июня 2009 года
Ах, увольте!
АХ, УВОЛЬТЕ!Выдержки из приказов об увольнении — За систематические опоздания со смехом над анекдотом директора…— За систематическое появление на рабочем месте в неторопливом виде…— За несоответствие фигуры занимаемому рабочему месту…— За отсутствие родственных связей с генеральным директором…— За то, что не пьёт и не курит в специально отведенных для этого местах…— Предоставить неоплачиваемый бессрочный отпуск по уходу с занимаемой должности…— За систематическое появление во снах начальника в одетом виде…— За выставление непосредственного начальника дураком из своей спальни…— За то, что похож на предателя из кинофильмов про войну…— За систематическое опоздание на утреннюю селекторную порку…— За победу в заводском смотре-конкурсе «Худший токарь-карусельщик»…— За необоснованную экономию электроэнергии (выключение света в туалете в момент, когда там находятся сослуживцы, вследствие чего весь туалет оказался мокрым)…— За регулярное самовольное исполнение низкохудожественного стриптиза на корпоративных мероприятиях…— За чересчур своевременное удаление деловой документации из корзины для деловых бумаг…— Уволить генерального директора за то, что он подписывает приказы об увольнении не читая…— Безумно жаль увольнять такого прекрасного человека, как Сидорова О.
0
2 июля 2009 года
Советы бывалых
Советы бывалых КАК ИЗБЕЖАТЬ УВОЛЬНЕНИЯ Постарайтесь почаще болеть или беременеть. По КЗОТу больных и беременных увольнять нельзя. Узнав о своем грядущем увольнении, постарайтесь получить производственную травму по вине предприятия.
0
5 марта 2008 года
Как рассказывать о причинах ухода с предыдущей работы?
Как рассказывать о причинах ухода с предыдущей работы? Какое бы интервью ни проводил с вами эйчар, разговор так или иначе зайдет о причинах увольнения с предыдущего места работы.
0
16 апреля 2007 года
Давайте расстанемся по-хорошему!
Давайте расстанемся по-хорошему! Каждый из нас вполне может на собственном опыте прочувствовать все прелести незаконного увольнения. Некоторые из правовых аспектов этого явления нашли отражение в данной статье.
0
7 марта 2007 года
Итоги зачисления в вузы: прорыв троечников?
Вот и прошла вторая, в этом году последняя, волна зачисления первокурсников в вузы по итогам приемной кампании 2010 года. Вывешены списки зачисленных. Теперь они уже не абитуриенты, а студенты, обладающие правом учиться – по крайней мере, до первой сессии.Понятна радость, скажем, студентов-медиков, увидевших свои фамилии в заветных списках.
3
17 августа 2010 года
Российские вузы закончили прием документов на дневные отделения
После прошлогоднего ажиотажа, когда абитуриенты брали приемные комиссии штурмом, а сайты вузов со списками поступающих то и дело зависали, нынешняя приемная кампания -2010 с точки зрения организации прошла спокойно. Почти все вузы аккуратно печатали списки абитуриентов, не допускали очередей и агитировали сразу сдавать подлинники документов.
0
26 июля 2010 года
Календарь карьериста 2010
ЯнварьТрадиционно «сонный» месяц. Деловая активность минимальная. Январь — не самое подходящее время для поиска работы. На рынке есть в лучшем случае не закрытые с прошлого года вакансии, но они далеко не самого высокого качества.
1
14 января 2010 года
Выходные и праздничные дни
Какие дни считаются выходными, а какие праздничнымиСогласно ст. 112 Трудового кодекса нерабочими праздничными днями являются новогодние каникулы — 1, 2, 3, 4 и 5 января; 7 января — Рождество Христово; 23 февраля — День защитника Отечества; 8 марта — Международный женский день; 1 мая — Праздник Весны и Труда; 9 мая — День Победы; 12 июня — День России и День народного единства 4 ноября.
0
4 марта 2010 года
Какие неадекватные запреты существуют у вас на работе?
Психологи говорят, что необоснованные запреты начальников – не что иное, как по следствия их собственных комплексов. С этим трудно поспорить, но вряд ли это помешает руководителям вводить все новые запреты за гранью здравого смысла. Вот лишь некоторые примеры запретов, которые вводятся в российских офисах.Валерий, системный администратор«Запрещено носить одежду красного цвета»Нам в конторе запрещено носить красный цвет.
8
18 февраля 2010 года
В Екатеринбурга рептилия парализовала работу офиса
Сегодня утром в одном из офисных центров Екатеринбурга работники подняли переполох, увидев в помещении змею. Рептилию пронес, по всей видимости, один из сотрудников, имя его сейчас устанавливается.На время поисков работа офиса была приостановлена.
2
7 сентября 2009 года
Новогодние каникулы хотят сократить
К спору о сроках новогодних каникул в России возвращаются в преддверии каждого Нового года. В декабре депутаты Госдумы рассмотрят очередной законопроект на эту тему, подготовленный лидером фракции «Справедливая Россия» Николаем Левичевым.Новогодние каникулы предлагается сократить на два дня, установив их с 1 по 3 января, вместо с 1 по 5 января, а освободившиеся два выходных дня (4 и 5 января) перенести на 31 декабря и 2 мая.
17
26 ноября 2009 года
Компания строгого режима
Как выжить в условиях корпоративного тоталитаризмаВаше место работы больше похоже на трудовой лагерь, чем на солидную компанию. Эксперты труда дают три совета, как работать в организации с тоталитарным укладом.Ищите плюсыПервое, что стоит усвоить, работая в такой компании, — придется безоговорочно принять все правила игры.
0
2 ноября 2009 года
Почему вы уволились?
Как правильно объяснить причину ухода с предыдущего места работы.Составляя резюме, соискатели, как правило, не упоминают о причинах увольнения с предыдущего места работы и в лучшем случае указывают пожелания к новому месту работы в «Дополнительных сведениях», поэтому рекрутерам до интервью остается только догадываться о подлинных мотивах, побудивших кандидата начать поиск работы.
0
11 марта 2009 года
