Достаточно трудным бывает определиться с нужной профессией, либо же со сменой профиля деятельности. Чтобы облегчить человеку данный выбор и созданы многочисленные профориентационные тесты, некоторые из которых будут рассмотрены ниже. Любой career test направлен на выявление стремлений и способностей человека, его точность напрямую зависит от искренности ответов испытуемого.

1) Активизирующие опросы «за» и «против». Направлены не столько на непосредственный ответ на вопрос о выборе профессии, сколько на развитие личностных качеств, необходимость начать саморазвитие, самопознание. Проблемы профессионального выбора становятся более решаемы после прохождения данного теста.

2) Карта сокровищ. Данная методика направлена на выявление всех целей и стремлений человека. Нарисовав такую карту, каждый сможет увидеть как первоочередные цели, которые он хочет достигнуть в ближайшее время, так и далеко идущие планы. Невозможность нарисовать подобную карту говорит о сильной ограниченности индивидуума в развитии, отсутствии планов на будущее, жизнь «одним днём».

3) Оксфордский тест для проверки личности. Тест примерно из 200 вопросов, направленный на определение личностных качеств будущего сотрудника, часто при приёме на работу заставляют пройти именно его. Сам тест подвергается многочисленной критике, как среди психологов, так и в СМИ. Опрос позволяет узнать, будет ли соответствовать сотрудник (или студент, поскольку некоторые элитные ВУЗы требуют проходить этот тест) своим служебным обязанностям, которые часто сопряжены со стрессами и перегрузками для организма. Главный элемент критики заключается в требовании подробно указывать свою личность в анкете, в то время как большинство психологов придерживается мнение о необходимости строгой конфиденциальности подобных тестов. Сами вопросы могут затрагивать очень интимные аспекты жизни человека, поэтому подобный тест многие соискатели работы просто отказываются проходить.

4) Тест «Семья и Карьера». Ещё одна известная методика по выявлению скрытых возможностей и желаний человека, только на этот раз — в сфере построения крепкой семейной жизни. Тест позволяет выявить, насколько дороги для человека будут семейные узы. Отвечая на простые вопросы, каждый выявляет и недостатки в характере своей личности.

5) Тест Айзека (тест IQ). Наиболее известная проверка умственных способностей человека. При ответе на достаточно простые вопросы, выявляется численное значение коэффициента способностей личности. Сами же вопросы не относятся к какой-либо профессии, уровню знаний в школе или университете, ответить на них может абсолютно любой. Сам же тест устроен таким образом, чтобы показатели выше 110 и ниже 90 могли набрать по 25% тестируемых, 100 — среднее на планете значение. Уровень ниже 70 считается умственной отсталостью, очень высокий показатель — 130 и выше. Те, кого принято называть гениями, имею уровень интеллекта от 230 и выше, хотя все эти данные, конечно же, весьма относительны, до сих пор не существует точного способа определить насколько человек умён.

На правах рекламы