«Комфортным для рынка труда показателем считается 5-6 резюме на одну вакансию. На протяжении всего предыдущего года в большинстве регионов мы наблюдали яркую разбалансировку между спросом и предложением, которая провоцировала нехватку кадров во многих сферах. События последних недель немного усилили уровень профессиональной конкуренции, но несмотря на это в первой половине марта в большинстве сфер кадровый голод сохраняется», — заявила директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая.

В целом по УрФО количество открытых работодателями вакансий в период с 7 по 13 марта снизилась на 11,7% (относительно недели с 14 по 20 февраля), при этом активность соискателей, напротив, выросла на 8,1%.

Это повлияло на уровень конкуренции на рынке труда в сторону ее повышения. Количество резюме, поступающих на одну вакансию, выросло с 3,5 до 4,2.

В Свердловской области по сравнению с февралем количество активных резюме на одну вакансию в марте увеличилось с 3,0 до 3,8. Таким образом, в регионе конкуренция среди соискателей по-прежнему остается пониженной, отмечают в hh.ru.