По данным аналитиков сервиса, работодатели, приостановившие набор сотрудников, сконцентрировались на сохранении текущей команды.

Еще треть компаний продолжает нанимать людей в прежних объемах. А некоторые организации даже увеличили активность.

«На март-апрель традиционно приходится высокий сезон на рынке труда, когда начинают расти и количество вакансий, и количество резюме. Ближе к майским праздникам активность работодателей и соискателей снижается. Однако сегодня на рынок серьезно влияют постоянно меняющиеся внешние факторы, в силу чего делать прогнозы затруднительно», — рассказали в компании.

Как отмечает hh.ru, если динамика резюме в марте была вполне типична для этого месяца, то для вакансий ситуация была «абсолютно нехарактерная» — ниже на 17%, чем в феврале.

При этом количество резюме от соискателей в марте 2022 года возросло на 10%, на одну вакансию в регионе сегодня приходится в среднем 3,9 резюме (это все равно ниже «комфортных для рынка труда» 5-6 резюме на одну вакансию, объясняли ранее в hh.ru), конкуренция среди соискателей увеличилась.

В компании «Авито» в свою очередь отметили рост числа вакансий для студентов и специалистов без опыта. «Им предлагают медианную зарплату 38 000 рублей, а в марте 2021 года она составляла 30 000 рублей», — отметили в компании.

В конце марта уральский полпред Владимир Якушев заявил, что влияние западных санкций на уровень занятости будет иметь отложенный эффект, и призвал внимательно следить за ситуацией на рынке труда.