«Раньше выплаты были около 15 тысяч, это, примерно половина зарплаты, сейчас 3 тысячи-5 тысяч. Снижение произошло почти в три раза. Из-за этого увольняются многие молодые перспективные сотрудники. Многие из области ездят на работу и тратят много денег на дорогу, тоже страдают», — сообщил JustMedia собеседник.

Сотрудникам больницы начальство отвечает, что понижение зарплаты связано с сокращением финансирования больниц. Однако когда мы попытались связаться с главным врачом через приемную, там нам ответили, что впервые слышат о проблеме и бросили трубку.

В управлении здравоохранения администрации Екатеринбурга информагентству пояснили, что информация о снижении зарплат может быть связана с новой системой оплаты труда, которая была введена в 2014 году:

«Это система эффективного контракта. В ней учитывается количество отработанных по факту дней, а также выполнение критериев эффективности, которые установлены для каждого врача индивидуально, в том числе: отсутствие обоснованных жалоб, соблюдение принципов этики и деонтологии, правильное оформление медицинской документации, исполнительская дисциплина и другие качественные и объемные медицинские показатели. Эти показатели оцениваются в стимулирующей части».

Тем не менее, по данным Горздрава, в среднем зарплата медиков по городу продолжает расти. В 2013 году показатель средней заработной платы врачей в муниципальных лечебных учреждениях города составил 51 540 рублей. За 8 месяцев текущего 2014 года показатель средней заработной платы по городу Екатеринбургу составил 56 580 рублей, в то время как плановый показатель до конца 2014 года — 55 900 рублей. Таким образом, в текущем 2014 году отмечен рост показателя заработной платы на 9,7% по сравнению с предыдущим.

В управлении здравоохранения города отметили, что в случаях возникновения вопросов по начислению заработной платы врачам можно обратиться в планово-экономическую службу лечебного учреждения, к главному врачу или в комиссию по трудовым спорам.