«Мне кажется, это не вопрос трудового кодекса, и, мне кажется, у нас единая позиция здесь в правительстве — это дело работодателя, разрешать или не разрешать пользоваться социальными сетями. У нас вообще порядок работы на рабочем месте определяется работодателем. Это общемировая практика, которая распространяется в том числе и в российском законодательстве», — сказала Голодец.

В январе 2016 года ТАСС сообщал, что председатель комиссии Общественной палаты по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан Владимир Слепак обратился к Голодец с предложением внести в ТК РФ поправки, которые запретят сотрудникам вести личную переписку в социальных сетях в рабочее время, а также пользоваться гаджетами в личных целях.

Слепак отмечал, что в России «понятие трудовой дисциплины воспринимается весьма условно и всем известны ситуации демонстрационного постоянного частного общения работников в чатах или увлеченного активного участия в компьютерных играх, что является очевидным нарушением трудовых отношений».

Голодец поручила рассмотреть этот вопрос главе Минтруда Максиму Топилину. В пресс-службе министерства сообщили, что предпосылок для внесения подобных изменений в трудовое законодательство не видят.