«27 октября 2015 года к нам в уральский Сбербанк пришел приказ о реформировании двух управлений — андеррайтинга физлиц и андеррайтинга микробизнеса и увольнении в этой связи 150 человек. Все мы сидели в здании на Горького, 67 (в Екатеринбурге). В феврале 2016 года, например, было сокращено 43 ставки. Некоторые уволились потому, что им так все подали, что выхода нет. На тех, кто почему-то отказался сразу уволиться — было оказано психологическое давление. Но самое обидное, что как только людей сократили — они тут же стали набирать новеньких. Это понятно, ведь человеку с опытом в 5-6 лет надо платить 35 тысяч, а молодежи 26 800 рублей можно давать. Сокращение расходов серьезное», — пояснили бывшие работники, пожелавшие сохранить инкогнито и сегодня обдумывающие вариант обращения в трудовую инспекцию.

Банкиры заверяют, что никого не увольняли, хоть и признают факт прошедшей структурной реформы.

«В Межрегиональном центре анализа и экспертизы рисков Сбербанка в Екатеринбурге действительно произошли структурные изменения — было создано подразделение андеррайтинга физических лиц и микробизнеса. Большинство сотрудников в нем составили специалисты, ранее работавшие в других подразделениях центра. Никаких сокращений персонала в службе андеррайтинга физлиц и микробизнеса не проводилось и не планируется», — пояснили в пресс-службе Уральского банка Сбербанка России.