Работодатель сможет вручать работнику направление на медэкспертизу, после чего сотрудник обязан пройти проверку в течении 2 часов. Отказ же будет восприниматься, как признание и позволит выгнать недобросовестного пьяного сотрудника с работы.
Оказывается, что сейчас уволить работника, если тот, к примеру, напился, очень сложно. Так как в случае суда видеозапись и свидетели не помогут.
Источник: Uralweb.ru
Текст: Алёна Скользина
Текст: Алёна Скользина
Нет! Плакал, по работе скучал…
А вообще бездельники эти депутаты, зачем этот закон, когда сегодня прекрасно все построено, есть сотрудники МВД, есть официальные пункты освидетельствования с лицензией. Кто всем этим будет заниматься на работе. У охраны нет таких полномочий, а мед.пункт вряд ли будет иметь такую лицензию, разве, что на очень крупных предприятиях, где и сейчас все на потоке, и в трудовом договоре давно все прописано!
Бездельники!
Был у нас такой случай недавно. Пришёл на работу пьяный, на ногах не стоял. Уволили. Он обратился в суд. пришлось принять обратно и исправлять запись в трудовой. Он, конечно, понимал, что его держать не будут, поэтому через неделю уволился, но уже по собственному желанию.
Почему глаза красные, пили вчера?
Отошёл от компьютера, посмотрел в зеркало. Глаза красные, а выпил только в праздники.
Неужели алкоголь такой крепкий пошёл?
А вообще бездельники эти депутаты, зачем этот закон, когда сегодня прекрасно все построено, есть сотрудники МВД, есть официальные пункты освидетельствования с лицензией. Кто всем этим будет заниматься на работе.
А где написано о том, что освидетельствование будет осуществляться на работе? В тексте говорится, что
А где написано о том, что освидетельствование будет осуществляться на работе? В тексте говорится, что
Я о бездельниках депутатах. Если работодатель хочет, он пропишет это условие в трудовом договоре, не согласен - до свидания.
У нас прописан штраф 15000 рублей после получения документов из полиции. Все довольны.
Войти
Зарегистрироваться
Вход с помощью других сервисов