Психологическое тестирование персонала предоставляет истинную характеристику качеств человека, знание которых позволяет вам точно позиционировать будущего сотрудника внутри компании и максимально использовать все его способности. Дает рекомендации ("ключ") к работе именно с этим человеком. Позволяет найти подход для быстрой адаптации соискателя в компании. Выявление умышленно скрываемой человеком информации при помощи "детектора лжи" представляет интерес не только для сотрудников спецслужб, но и для бизнесменов, руководителей.