Бизнес против четырехдневной рабочей недели: «Минусов больше, чем плюсов»

Подавляющее большинство российских работодателей (76%) не думают о возможности перехода на четырехдневную рабочую неделю, следует из опроса компании HeadHunter. Специалисты опросили 200 работодателей, и лишь 10% из них не увидели никаких недостатков в четырехдневке, пишут «Ведомости».

Бизнес против четырехдневной рабочей недели: «Минусов больше, чем плюсов»
Фото: Uralweb.ru

Бизнес против четырехдневной рабочей недели: «Минусов больше, чем плюсов»

2019-09-12T17:28:49+0500
Uralweb 620014 +7 (343) 214-87-87

Согласно результатам опроса, введение сокращенного трудового графика в ближайшие год-два рассматривают 12% компаний, в долгосрочной перспективе — 8%.

По мнению участников опроса, главными недостатками сокращения числа рабочих дней является необходимость снижения зарплаты сотрудниками и найм новых работников. Среди других опасностей сокращенной рабочей недели они называют падение производительности труда, рост переработок, усиление выгорания сотрудников и ухудшение трудовой дисциплины.

В то же время в качестве преимущества переход на четырехдневку работодатели назвали борьбу с выгоранием сотрудника, эффективное использование рабочего времени и улучшение здоровья сотрудников.

Как сообщал «Новый День», в июне глава правительства РФ Дмитрий Медведев в ходе выступления на Международной конференции труда в Женеве допустил переход в будущем на рабочую четырехдневку. По его мнению, к этому приведет технический прогресс и понимание работодателями необходимости всё большего учета интересов своих работников.

ФНПР тогда выступила за введение короткой рабочей недели при сохранении прежних зарплат. По мнению профсоюзов, в России уже сейчас можно ввести четырехдневную рабочую неделю, увеличив продолжительность рабочего дня. Это позволяет статья 102 Трудового кодекса о режиме гибкого рабочего времени.

Минтруд, в свою очередь, отметил, что действующее трудовое законодательство устанавливает максимальную продолжительность рабочей недели — не более 40 часов, однако нижней границы не существует, поэтому идея профсоюзов о четырехдневке «подлежит обсуждению с участием как профсоюзов, так и работодателей — всех сторон социального партнерства».

Позже Медведев поручил Минтруду оценить возможность введения в стране четырехдневной рабочей недели и определить, как новшество повлияет на производительность труда и социальную сферу. Премьер, впрочем, призвал не воспринимать эту идею буквально, так как изменения должны сопровождаться ростом производительности труда и сохранением уровня зарплат.

Между тем глава ведомства Михаил Топилин раскритиковал идею введения рабочей четырехдневки. По его словам, в ближайшее время жителям страны не стоит на это рассчитывать. Глава Минтруда отметил, что данное предложение по большей части «абстракция». При этом он указал, что сокращенная рабочая неделя «может быть в отдельных отраслях, которые технологически к этому приспособлены, возможны удаленные условия». По словам министра, тему нужно обсуждать отдельно с компаниями в рамках проекта по производительности труда, чтобы «внедряли какие-то изменения по использованию рабочего времени».

Накануне Медведев в эфире телеканала «Россия-24», в очередной раз касаясь своей идеи о четырехдневке, заявил, что в трудовом законодательстве нужно закрепить более гибкие формулы рабочего времени. По его мнению, современные нормы, созданные в 90-е, не соответствует сложившемуся уровню трудовых отношений.

Глава Минэкономразвития Максим Орешкин заявил, что обсуждению идеи перехода на четырехдневную рабочую неделю должны предшествовать достижение более высокого уровня доходов населения и повышение производительности труда.

Уполномоченный по правам человека в России Татьяна Москалькова считает, что для перехода на четырехдневку необходимо провести мониторинг. «Но я не уверена, что эта идея сегодня без специальных исследований может быть внедрена», — цитирует омбудсмена РИА «Новости».

Между тем, почти половина жителей России (48%) не поддерживают идею сокращения количества рабочих дней, поскольку боятся снижения зарплаты. Таковы результаты июньского опроса ВЦИОМ.

По оценке профессора кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления (ИГСУ) РАНХиГС Александра Щербакова, введение четырехдневки может привести к падению ВВП примерно на 20%. В то же время новые майские указы президента, наоборот, предполагают рост ВВП и вхождение РФ в пятерку крупнейших мировых экономик к 2024 году.

Принимаем новости круглосуточно по телефону +7 (912) 244-87-87
или
1
0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Комментарии (всего: 9)
Anshe 13 сентября 2019 года в 00:51
У нас хрен кто чё сократит и так батрачим на складах до отгрузки последней заявки,бывает что вторая смена(с18 до 02) до утра втухает
2
Professsor L. 13 сентября 2019 года в 06:54
Цитата
Anshe:

У нас хрен кто чё сократит и так батрачим на складах до отгрузки последней заявки,бывает что вторая смена(с18 до 02) до утра втухает

Вот именно, работодатели давно не уважают ТК, потому что не уважение идет от председателя правительства: пусть сделает достойную зарплату за 40 часов работы. В его госкомпании полстраны работает за хлеб и воду.
2
Anshe 13 сентября 2019 года в 07:26
Они не то что не уважают ТК, а просто на него забили и делают что хотят, на любые вопросы ответ один - не нравится так вали на все четыре стороны…
4
Pro_Men 13 сентября 2019 года в 11:07
понимание работодателями необходимости всё большего учета интересов своих работников

С тех пор, как страна перешла к звериному капитализму - это офигенная фантастика.
ввести четырехдневную рабочую неделю, увеличив продолжительность рабочего дня.
То-есть если смена была 12 часов, то можно её сделать часов так 16 или даже больше? Следующий шаг - 2 дня подряд пашешь непрерывно и 5 суток свободен. Дальше пенсионный возраст можно не увеличивать, работяг доживших не будет, а те кто сидит в администрации и так безденежьем не страдают.
3
Anshe 13 сентября 2019 года в 11:36
да чёт так раздули этот вопрос пипец "важнее" видимо ничего нет
1
ORLIK09 13 сентября 2019 года в 15:58
Если это крупный завод, то никаких проблем, плавающий график все исправит. Только экономии для бизнеса не вижу, кем то заменять придется, народу то все равно больше будет, хоть и зарплата каждого уменьшится. В итоге никто не выиграет, у Димы по математике видимо двойка, а по политике вообще прогул стоит.
А в маленьких компаниях, где один человек выполняет свои обязанности, вообще не реально сместить дни, так придется в выходные работать, глупость невероятная.
Владимир Владимирович, обратите внимание на неадекватное поведение Дмитрия пожалуйста, пока в вас помидоры не полетели.
2
Pro_Men 13 сентября 2019 года в 21:26
Цитата
ORLIK09:

Если это крупный завод, то никаких проблем, плавающий график все исправит
Одним заводом здесь не обходится. Были смены по 8 часов, последняя заканчивалась в полночь, и можно было уехать домой на ОТ. Сейчас смены по 12 часов, работа до 20:00, но уже не факт, что после 9 вечера уедешь. Жить на заводе?
1
ORLIK09 14 сентября 2019 года в 09:55
Цитата
Pro_Men:

Жить на заводе?

Так вы не улавливаете всей заботы правительства. Пешком идите, здоровее будете. (сарказм).
2
Pro_Men 14 сентября 2019 года в 11:29
Цитата
ORLIK09:

Пешком идите, здоровее будете.
Насчёт здоровья - сильно сомневаюсь. Ночью, пешком, в одиночку, почти по любому району города может это здоровье подкосить до нуля.
2
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Войти
Зарегистрироваться

Вход с помощью других сервисов

А вы верите, что у Навального одна "трёшка" в Марьино?
Можно выбрать один вариант
Всего голосов: 10
10.0%
90.0%
Uralweb.ru в социальных сетях