«Сегодня средняя доля вакансий в центральных аппаратах достигает 20 процентов, в отдельных ведомствах даже больше. Многие сохраняют их умышленно для повышения денежного содержания своих служащих. Это препятствует проведению реформы оплаты труда, цель которой — повышение уровня гарантированных выплат в структуре денежного содержания. Поэтому мы решили пойти по пути сокращения именно этих искусственно поддерживаемых пустующих ставок», — рассказал вице-премьер в интервью «Российской газете».

Григоренко напомнил, что было принято решение о сокращении штатов центральных аппаратов с 1 января 2021 года на 5% (почти 1200 должностей), а территориальных органов — на 10% (более 33,5 тысячи). «Все преимущественно за счет имеющихся вакансий», — отметил руководитель аппарата правительства РФ.

По его словам, будет сокращено более 40 структурных подразделений и более 45 штатных единиц заместителей руководителей федеральных ведомств.

Отвечая на вопрос, не потеряют ли работу рядовые сотрудники, вице-премьер заметил, что в правительстве хорошо понимают, что люди, работающие на рядовых должностях — основа госаппарата. «И если они работают эффективно, они должны быть максимально защищены», — подчеркнул Григоренко.

«В действующем законодательстве достаточно механизмов, позволяющих обеспечивать оценку профессионального уровня сотрудников и принимать взвешенные решения для сохранения в системе госуправления компетентных кадров. Даже в случае перехода сотрудников на нижестоящие должности есть возможность сохранять имеющийся у них уровень зарплаты. Так что рисков потери действительно ценных и компетентных кадров нет», — отметил он.