Посторонние разговоры мешает эффективно выполнять задачи 38% участников опроса. Каждый третий главным злом считает многолюдные кабинеты и неудобную дорогу до работы.

Интересно, что каждому десятому не нравится расположение офиса в промзоне, а 4% - отсутствие в офисе цветов.

Среди факторов, снижающих работоспособность, сотрудники компаний Екатеринбурга также называли неуважительное поведение руководства, отсутствие перспектив и задержку зарплаты.

Главными стимуляторами работоспособности оказались интересные задачи (57%). Для каждого второго важны бонусы и премии (48%), для каждого третьего (32%) — достижение успеха.

Каждого десятого стимулирует то, что мешает большинству — разговоры с коллегами. Наименее мотивирующими факторами оказались мысли об окончании рабочего дня, семье и возможность отдохнуть в специальной обеденной зоне.