«Фактически вводится институт проведения периодической текущей оценки профессиональной служебной деятельности гражданского служащего между двумя основными аттестациями», — заявил директор департамента государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы противодействия коррупции Минтруда Дмитрий Баснак. Об этом пишет газета «Ведомости».

Если чиновник дважды не смог пройти аттестацию, то его уволят. Кроме того, работу он может потерять из-за низкой квалификации и «недостаточной эффективности» работы.

Такой подход может быть распространен и на муниципальную службу.