Сотрудники завода были вынуждены временно покинуть производство из-за недостатка заказов на продукцию предприятия. За работниками, находящимися в простое, были сохранены две трети средней заработной платы. С 1 по 30 июня в вынужденный отпуск были отправлены сотрудники вагоносборочного и металлургического производств.

Напомним, в апреле 2015 года «Уралвагонзавод» отправлял в вынужденный отпуск более пяти тысяч работников головного предприятия. Причиной такого решения компания назвала «стагнацию на рынке вагоностроения и отсутствие спроса на подвижной состав». В октябре 2015 года УВЗ продлило режим неполной занятости для 3,5 тыс. сотрудников.

Вынужденный отпуск сотрудников УВЗ объяснили стагнацией на рынке вагоностроения. При этом руководство намерено увеличить спрос на гражданскую продукцию для сохранения штата. На сегодняшний день на заводе трудятся примерно 30 тыс. человек.