Работа непосредственно по специальности «Психология» предлагается всего лишь в 10% вакансиях, открываемых в основном в медицинских учреждениях. Профилем клиники определяются требования к кандидатам на должность: среднестатистический психолог должен иметь многолетний опыт консультирования, знать различные виды терапии и диагностики, уметь работать с горем, страхом, психосоматическими осложнениями, стрессовыми расстройствами, кризисными состояниями, снимать психо-эмоциональное напряжение, владеть техниками релаксации, увеличивать психологический ресурс у пациентов. Работодатели ищут профессиональных психологов, заинтересованных в развитии, что включает постоянный анализ научной литературы и современных тенденций в прикладной психологии. Ко всему прочему от психолога требуется повышенная стрессоустойчивость, заботливое отношение к клиентам, доброжелательность и вежливость.

Ольга Гибадуллина, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал: «Проблемы в общении между людьми, которые возникают из-за предпочтения интернет-коммуникаций, ускоряющийся ритм жизни, а также синдром усталого человека постепенно делают в России (по примеру западных стран) всё более популярной сферу психологии. Уже сейчас отмечается зарождение новых профессией на стыке психологии и HR, призванных способствовать созданию благоприятной рабочей атмосферы, за счет адаптации персонала, мотивации и вовлеченности. Можно прогнозировать, что в скором времени в компаниях появятся новые должности для специалистов по психологии: «Психолог-сценарист», «Администратор микроклимата», «Специалист по психологической безопасности».

Несмотря на необходимость этой профессии в современном мире, в нашем регионе психологи не входят в число востребованных специалистов. Для сравнения: в целом по рынку труда Свердловской области на одно место претендует 5 соискателей, что считается гармоничным уровнем конкуренции в пользу работодателя. Конкуренция же между свердловскими психологами составляет 19 человек на одну открытую позицию.