«При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере двукратного среднего заработка», — цитирует инициативу Минтруда RT. В документе отмечается, что в случае, если предприятие ликвидируется в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то увольняемые работники должны получить пособие в размере трехкратного среднего заработка.
Пока Трудовым кодексом РФ предусмотрено, что в случае ликвидации предприятия увольняемому работнику выплачивают выходное пособие в размере среднего месячного заработка, кроме того он имеет право на «средний месячный заработок» на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.
Комментарии (всего: 4)
Создадут "Белую Россию" и "Российскую Белоруссию" или "МедвеПутию", короче потом придумают.
А людей всех сократят, в связи с "ликвидацией предприятия Россия".
Уважаемые чиновники Минтруда и тех, кто этот бред перепечатывает… А ничего, что эта статья существует с 1997 года в ТК… однако все увольнения с проблемных предприятий всегда происходят по обоюдному согласию… Не знаете, так нечего трепаться и попусту просиживать штаны в Рострудинспекции или Федеральным инспекторам в резиденции полномочного представителя. Сколько заводов в Екатеринбурге ликвидировано - всех рабочих голодом вынуждали увольняться, переводя на реальный МРОТ, да и то если имеешь какие-то связи с руководством завода. Остальных просто выгоняют на улицу. НТЗИМ - даже Путин про него знает больше, Уралкабель, Шредер-Урал, ОАО Пластик, цеха УТМ на Азина… а сейчас и весь завод колбасит, после присоединения к мегакорпорации вора Чемезова…
Вход с помощью других сервисов