Оказалось, что при прочих равных жители региона отдадут предпочтение той компании, которая дает широкие возможности для карьерного роста (62% всех опрошенных), далее идет оплата сверхурочного рабочего времени (59%), удобное рабочее место, оснащенное всем необходимым (54%), оплата обучения, курсов повышения квалификации (50%), уютный офис (41%).

Также опрошенные указали, что хотели бы иметь возможность работать из дома (если плохо себя чувствуют). Для 28% важно наличие полиса ДМС (добровольного медицинского страхования),

Менее 10% опрошенных указали, что им важны вкусные перекусы на работе, наличие путевок для детей и штатный психолог.

Подарки для сотрудников на праздники оказались не нужны ни одному из опрошенных в Свердловской области, хотя по России эту позицию указали 6% респондентов.