В Трудовом Кодексе РФ есть статья, в которой установлены гарантии по оплате труда за нерабочие праздничные дни, отдых в такие дни не влечет за собой уменьшения заработной платы.

«Для работников, получающих оклад, Трудовым Кодексом установлена гарантия, по которой наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения им зарплаты. То есть, отработав рабочие дни по производственному календарю, работники получают такую же зарплату. Остальным работникам за нерабочие праздничные дни выплачивается дополнительное вознаграждение», — рассказал Шкловец.

В этом году россияне отдыхают с 1 по 8 января включительно. При этом 47,5 процента россиян, по данные опроса сервиса бронирований OneTwoTrip, считают, что для отдыха по случаю Нового года достаточно и трех выходных дней.