В РФ пользу в трате части рабочего времени на личные дела видит 51% работодателей

11 июня 2021 года в 17:00

Руководство половины (51%) российских компаний придерживается мнения, что возможность сотрудников посвящать часть рабочего времени решению личных вопросов приводит к росту продуктивности труда. Об этом, как сообщает «Интерфакс», свидетельствуют данные опроса SuperJob.ru, проводившегося с 4 мая по 9 июня.

В РФ пользу в трате части рабочего времени на личные дела видит 51% работодателей

Фото: pexels.com

Сторонники такого подхода в возможности решать личные вопросы в рабочее время видят плюсы для продуктивности сотрудников. Основной аргумент — нерешенные личные вопросы создают стресс, мешающий работе. Кроме того, есть вопросы, которые можно решить только в будни и именно в рабочее время.

Но такой подход может быть полезен при условии, что такое поведение сотрудников — скорее исключение, чем правило.

Другая половина (49%) считает, что на работе нужно заниматься трудовой деятельностью, работая в полную силу, не распыляясь на личные дела.

Источник: Uralweb.ru
Текст: Ольга Маслова

Ссылки по теме:

Принимаем новости круглосуточно по телефону +7 (912) 244-87-87

или

Метки: работодатели

3 мнения

219 просмотров

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

Комментарии (всего: 3)

Professsor L. 11 июня 2021 года в 20:05

То есть ещё среди работодателей нормальные люди, но их с каждым днём становится меньше и меньше. А причина - электронный документооборот: чиновников не волнует чем вы заняты на работе, их волнует чтобы вы предоставили отчёт не позднее 16-15… Потому что остальные 45 минут у них на умывание или принятие душа, смену спецодежды и нанесение защитного татуажа…

Anshe 12 июня 2021 года в 06:06

Х.з.,когда надо пишем заявление на предоставление час, два, день без содержания в принципе без проблем всегда, да и переработать у нас всегда запросто если чё - взятое время "отбить", единственно в понедельник и пятницу могут отказать - дни напряжённые.

panacea 12 июня 2021 года в 08:04

Ещё раз убеждаюсь, что мне нереально повезло с руководителем. Никогда, НИКОГДА!!! не возникало проблем, когда надо, просто говорю шефу ,что приду попозже или уйду пораньше, или среди дня на часик свинчу. Но конечно, не надо наглеть и злоупотреблять лояльностью начальства. Шеф всегда говорит:"Хорошо, идите, будете должны такому-то или такой-то (кто за меня будет во время моего отсутствия мои дела выполнять) столько-то рабочего времени…" Мне вот сейчас один коллега три дня должен. Прощу, наверное, он и так всегда прикрывает ,если что.

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Войти
Зарегистрироваться