— Вакцинация становится обязательной, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных категорий граждан. Работодатель вправе отстранить сотрудника без сохранения зарплаты, и речь идёт в том числе и о работающих удалённо и не имеющих противопоказаний к прививке, — пишут «Известия».

Когда следует отстранять таких работников, зависит от сроков проведения вакцинации в регионе. В Москве сотрудника могут отстранить уже сегодня, 15 июля, если к этому моменту он не предоставит сертификат о вакцинации или документы, подтверждающие противопоказания к ней.

— Если работник против прививки, то компания должна запросить у него письменный отказ, после чего оформить приказ об отстранении. Перевод на дистанционный труд не является альтернативой отстранению — работники на «удалёнке» также должны пройти вакцинацию, — заявили в Роструде.

Ранее заместитель губернатора по Свердловской области Павел Креков высказался о введении QR-кодов в регионе.