Предстоящая рабочая неделя будет четырехдневной из-за Дня народного единства, который отмечается 4 ноября и в этот раз выпадает на выходной (субботу) и переносится на понедельник.

«По закону, в таком случае выходной переносится на следующий рабочий день после праздничного — понедельник», — рассказала РИА Новости юрист HeadHunter, эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева.

Она напомнила, что работа в выходные или нерабочие праздничные дни должна оплачиваться в двойном размере либо в одинарном при предоставлении дополнительного выходного дня.

«Работник самостоятельно решает что для него выгоднее: дополнительный день или двойная оплата. Это правило действует для сотрудников, которые работают по производственному календарю с выходными в субботу и воскресенье», — уточнила юрист.

При работе по сменному графику действуют другие правила, потому что у таких сотрудников выходные дни не совпадают с общепринятыми. Работа в субботу и воскресенье дополнительно не оплачивается, если по графику они считаются рабочими, объяснила юрист.

Однако смены в нерабочие праздничные дни должны быть оплачены в двойном размере — за неисполнение этих требований работодателю грозит штраф.

3 ноября, как предпраздничный рабочий день, по ТК РФ будет на 1 час короче.

Ранее стало известно, сколько дней в этом году продлятся новогодние выходные.