— Мужчина перенёс операцию и ушёл на больничный. В апреле 2025-го супруга Андрея принесла домой его трудовую книжку, так он узнал, что лишился работы. Андрей обратился к работодателю и узнал, что основанием для расторжения договора стало его заявление. Мужчина расспросил жену, она призналась, что написала документ за него, — отметили в суде.

Вернуться на завод у мужчины по соглашению не вышло. Он обратился в Невьянский горсуд, чтобы его восстановили. В результате приказ об увольнении признали незаконным.

Ранее мы рассказывали, что на Уральском трубном заводе происходят массовые сокращения.