По его словам, отпускные рассчитываются иначе, чем обычная зарплата. Если оклад зависит от количества рабочих дней в месяце, то отпускные формируются исходя из среднего дневного заработка и календарных дней отпуска.

Говырин отметил, что с 2026 года действует новое Положение о расчете среднего заработка, в котором появился ориентир на минимальный размер оплаты труда. В 2026 году МРОТ составляет 27 093 рубля, и средний месячный заработок сотрудника, полностью отработавшего норму, не может быть ниже этой суммы.

Депутат также обратил внимание на влияние производственного календаря. При пятидневной рабочей неделе в 2026 году предусмотрено 247 рабочих дней: в январе их будет 15, в мае — 19, а в июле — 23. По этой причине отпуск в короткие месяцы приводит к более заметной потере зарплаты.

— Окладнику выгоднее уходить в отпуск в месяцы с большим числом рабочих дней — в 2026 году это июль, а также сентябрь, октябрь и декабрь, — пояснил парламентарий.

Дополнительно увеличить отпускные могут премии, доплаты за сверхурочную работу, смены в выходные дни, районные коэффициенты и другие надбавки, если они попадают в расчетный период.

При этом после длительного больничного или декретного отпуска планировать отдых стоит осторожнее: такие периоды исключаются из расчета среднего заработка, из-за чего выплаты могут снизиться. В подобных случаях применяется расчет по предыдущему периоду либо исходя из оклада.

Говырин также напомнил, что праздничные дни, пришедшиеся на отпуск, продлевают отдых, однако отдельно не оплачиваются.