Глава Минтруда отметил, что в России нормы гибкие, они позволяют регулировать режим занятости. Таким образом, каждая фирма может самостоятельно выбирать оптимальный график работы, в том числе через коллективный договор или отношения с конкретным сотрудником.

Ранее Дерипаска предложил россиянам перейти на шестидневку с 12-часовым графиком работы.