В организации пояснили, что подобные ситуации относятся к экстренным и форс-мажорным обстоятельствам. К уважительным причинам опоздания, согласно сложившейся судебной практике, также относятся срочное обращение за медицинской помощью, стихийные бедствия, чрезвычайные ситуации, отмена рейсов общественного транспорта, а также выполнение государственных или общественных обязанностей.

В ФНПР подчеркнули, что в случае непредвиденной ситуации работнику следует как можно скорее уведомить работодателя о возможном опоздании и объяснить его причину.

Если же работодатель не сочтет причину уважительной и возникнет спор, в Федерации независимых профсоюзов рекомендуют обратиться в профсоюзную организацию, предоставив все имеющиеся доказательства того, что опоздание произошло по независящим от работника обстоятельствам.

Екатеринбургские автомобилисты массово жалуются на поломки двигателей после заправки.