По её словам, работодатели уже сейчас могут по соглашению с сотрудниками устанавливать сокращенную рабочую неделю с сохранением зарплаты. Подобный порядок можно закрепить в коллективном договоре или соглашении сторон трудового договора.

— Ничего не мешает работодателям вводить сокращённую продолжительность рабочей недели при сохранении зарплаты. По соглашению сторон в коллективном договоре или по соглашению сторон трудового договора работодатель вводит такую неделю, и, как правило, работники оценивают это как дополнительный стимул, — цитирует Бессараба издание News.RU.

По словам депутата, переход на четырёхдневку может быть оправдан для офисных сотрудников и на отдельных производствах. Однако речь идёт о возможности договориться о подобном графике на с конкретным работодателем, а не о введении четырёхдневной недели для всей страны.

Ранее в Госдуме назвали профессии, которым может грозить четырёхдневка.