Людмила Иванчина, "Студия Карьеры"

Если человек работает с удовольствием, то карьерное продвижение всегда будет возможно.

Поиски работы — всегда были непростой задачей, особенно сейчас, когда в любом кадровом агентстве количество резюме в разы превышает количество вакансий.

Как правильно составить резюме, которое привлечет работодателя? Как лучше рассказать о причинах увольнения? Как превратить Ваши слабые стороны в Ваши возможности? Всему этому, а также многому другому учит своих клиентов «Студия Карьеры» и ее директор Людмила Иванчина.

Для кого предназначаются ваши услуги?
Я бы разделила клиентов «Студии Карьеры» на две условных категории. К одной из них относятся те, кто в данный момент ищет работу и сталкивается с некоторыми трудностями. Например, человек тщательно ежедневно мониторит рынок труда, рассылает резюме на вакансии, требования к которым соответствуют его опыту и знаниям, а реакции со стороны работодателя никакой нет. Зачастую, при ближайшем рассмотрении, оказывается, что резюме само себя не продает за те 30 секунд, которые у него (резюме) есть.

Ко второй категории клиентов относятся те, которые на данный момент социально успешны, имеют стабильный заработок, престижную работу и т. д., но не испытывают от всего этого никакого удовольствия. Им кажется, что жизнь проходит мимо, они все время напряжены, куда — то торопятся. Зачастую такие люди сами того не понимая работают не на той работе, не с теми должностными обязанностями. И в таком случае может помочь услуга «Карьерный коучинг», когда вместе с коучем клиент сам приходит к выводу, что для него важно и чего он хочет на самом деле. Далее выстраивается план и начинается совместное движение к цели. Задача коуча в этот момент поддержать клиента и правильными вопросами направить его активность в нужное русло.

Какие именно услуги вы предоставляете, и какова их стоимость?
С возможными услугами и их стоимостью можно познакомится на сайте компании. Я как карьерный консультант практикую индивидуальный подход, у меня еще ни разу не получилось двух одинаковых резюме или двух одинаковых консультаций, даже если исходные ситуации казалось бы были равны. Я исхожу из того, что каждый человек индивидуален, у каждого своя задача и своя конкретная цель, свой жизненный опыт. При оказании любой услуги я энергетически вкладываюсь в человека, в силу своего опыта и разносторонних знаний я всегда вижу, что результат может быть еще лучше и стремлюсь к этому. Поэтому клиенты зачастую получают намного больше полезной и неожиданной для себя информации, по сравнению с их запросом.

Что бы вы посоветовали тем, кто сейчас опасается увольнения, или кому уже объявили о сокращении?
Мне не раз уже задавали этот вопрос и на сайте есть подробный материал на эту тему. Но коротко отвечу. Для тех, кому объявили о сокращении сразу же ничего подписывать не надо. Лучше взять тайм — аут до следующего дня и тем временем внимательно изучить соответствующие статьи и комментарии к ним в Трудовом кодексе. Если что — то осталось непонятным — обратиться за советом к специалистам. Я так же всегда готова оказать помощь в таких ситуациях, как и в ситуациях с вынужденными увольнениями «по собственному желанию».

Какие нарушения распространены при увольнении? Как следует защищать свои права?
На первом месте стоит самое распространенное нарушение — это принуждение со стороны работодателя к увольнению по «собственному желанию». В таких случаях человек внезапно для самого себя в один день оказывается без работы, денег, привычного ритма жизни и окружения. И как я уже говорила выше — правило одно: ничего не пишите и не подписывайте до консультации со специалистом. В такой ситуации, если правильно провести переговоры можно не только не потерять рабочее место, но и оказаться в существенном финансовом выигрыше.

Одна из ваших программ помогает людям найти работу, о которой они всегда мечтали. А что мешает людям находить работу, о которой они мечтали?
Причин этому множество и на тренинге мы подробно рассматриваем каждый этап поиска работы и возможные ошибки. Назову лишь самые распространенные: неверно составлено резюме, человек испытывает стресс во время интервью и производит неверное впечатление или не может подать себя и свой опыт в нужном ракурсе, потому что сбит с толку «нелепыми», на его взгляд, вопросами, типа «Ой, вы ездите на лошадях? А сколько раз в неделю, в каком клубе?» или «А как вы занимаетесь развитием своих детей?». А однажды мой заказчик не стал разговаривать с кандидатом на должность директора по IT, потому что тот пришел на интервью в помятом костюме и не очень свежей рубашке… А кандидату было важно содержание, а не форма…

Насколько важно резюме при поиске работы? Какие типичные ошибки допускаются при его составлении?
Правильно составленное резюме, которое само себя продает — это 50% успеха, остальные 50% - это успешно проведенные переговоры с работодателем. Типичные ошибки — резюме не структурировано, не отражает соответствия опыта кандидата требованиям работодателя, содержит информацию, которая не способствует принятию положительного решения.

Какие специальности сейчас являются наиболее востребованными? Как вы можете помочь в переобучении сотрудников?
«Студия карьеры» не занимается переобучением. Консультант может помочь клиенту понять, чего он хочет на самом деле и с каким функционалом ему комфортнее работать. Я глубоко уверенна в том, что если человек работает с удовольствием, развивается профессионально и «горит» работой, то любой руководитель заметит это, и карьерное продвижение всегда будет возможно. Это в том числе и ответ на вопрос: «Какие специальности сейчас наиболее востребованы?». Все, если ты профессионал или готов им стать. По оценкам HR менеджеров, рынок кандидатов в связи с кризисом качественно не улучшился, это значит, что действительно хороших работников работодатель всеми способами старается оставить у себя. Хотя, конечно же, ситуации бывают разные и всегда есть исключения.

Ваш прогноз: какие изменения произойдут на рынке труда в ближайший год
Прогнозировать в данной ситуации было бы непрофессионально, так как сегодняшняя ситуация не имеет аналогов в истории мировой экономики. Одна из моих коллег сказала замечательную фразу: «Рынок труда не исчез, он просто изменился». Соответственно, и нам нужно измениться, перестроиться, переобучиться, поменять то, что необходимо, в своих инструментах поиска работы, получить в этой области новые навыки.

Студия Карьеры, Подробная информация здесь
Тел. 8 90 90 17 20 20
e-mail: seminar@ivanchina.ru


1683 просмотра

Людмила Иванчина, "Студия Карьеры"

2009-02-06T10:00:00+0500
Uralweb 620014 +7 (343) 214-87-87
Комментарии (всего: 2)
Amiga 6 февраля 2009 года в 18:58
Привет джонику
0
Ludmila Ivanchina 6 февраля 2009 года в 19:52
Спасибо!
0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Войти
Зарегистрироваться

Вход с помощью других сервисов

Uralweb.ru в социальных сетях