Как сэкономить к новогодним праздникам?
Новые возможности для получения больших скидок открыл для уральских пользователей интернет сервис SkuponomБольше не нужно платить 100% стоимости в кафе, ресторане или салонах красоты.
6
29 ноября 2010 года
Забота о подвеске автомобиля
Прежде, чем рассказывать про амортизаторы, имеет смысл провести короткий ликбез про подвеску автомобиля в целом. К подвеске автомобиля традиционно относится все, что находится между колесом, которое катится по дороге, и кузовом автомобиля, в котором вы сидите.
3
23 ноября 2010 года
Виталий Клементьев, Твое ТВ
Национальный проект развития цифрового телевидения стремительно претворяется в жизнь и скоро жители России узнают о запуске первого цифрового мультиплекса.
4
16 апреля 2010 года
«Переобуваемся» к зиме
Если раньше наступление зимы ассоциировалось с криками улетающих на юг журавлей, то сейчас первые зимние деньки прочно связаны со звуками смятых бамперов и криками автомобилистов.
7
26 октября 2009 года
Как эффективно работать с рекрутинговыми агентствами
1. Обращайтесь в рекрутинговое агентство своевременно. Довольно часто консультанты рекрутингового агентства сталкиваются с ситуацией, что компании обращаются к ним за помощью только тогда, когда испробованы все средства самостоятельного поиска сотрудника.
0
24 марта 2005 года
Вербовка по головам. Часть I
Уж сколько раз твердили: основная конкуренция в мире, да теперь уже и в России, разворачивается отнюдь не на рынках пенного напитка, макарон или черного золота.
0
14 декабря 2004 года
Вербовка по головам. Часть II
На нет и суда нет? Поиск специалиста не всегда ожидает хэппи-энд. Может возникнуть ситуация, когда работодатель уже на первом этапе понимает, что охота на топа для него — преждевременный шаг.
0
15 декабря 2004 года
Почему не стоит работать с кадровыми агентствами
1. Самый главный аргумент «против» — слишком высокие цены на услуги по поиску сотрудников. Многие руководители считают, что услуги кадровых агентств не стоят таких денег.
0
3 ноября 2004 года
Если Вы подбираете персонал сами
Итак, начинаем искать сотрудника. 1. В первую очередь устанавливаем, какой кандидат нам нужен. Проводим в компании «инвентаризацию», чтобы решить, не будет ли новый сотрудник лишним, нельзя ли его функции распределить между уже существующим персоналом или найти человека на данную должность внутри компании.
0
17 ноября 2004 года
