Кадровая потребность складывается из потребностей в специалистах для новых (создаваемых) рабочих мест и для замещения работников, выходящих на пенсию.
«Общая замещающая потребность на семь лет составляет 12,2 млн работников, в том числе 11,7 млн для замещения выбывающих на пенсию сотрудников и порядка 500 тысяч — это сотрудники, которые необходимы экономике в связи с созданием дополнительных рабочих мест», — сказал Котяков в среду на пленарном заседании Всероссийского кадрового форума.
Семилетний прогноз потребностей рынка труда создан в РФ впервые. По словам Котякова, был изменен источник сведений для расчета замещающей потребности, что повысило точность оценок. Было опрошено 330 тыс. компаний (работодателей) с общей штатной численностью в 23 млн сотрудников.
В год необходимо вовлекать в экономику порядка 1,7 млн человек, сказал Котяков. Это меньше, чем в предшествующем прогнозе, составлявшемся на 5 лет и представленном в начале года. По нему до 2030 года необходимо было заместить около 11 млн работников (или 2,2 млн человек в год).
Комментарии (всего: 4)
При этом всё без привлечения неучей мигрантов (они и копают то криво)
Торгашей и офисный планктон разогнать , плюсом маргиналов и тунеядцев к ногтю прижать , систему ПТУ на зоны , вот и свободные головы с руками нашлись , переучили и "в бой" бросили
При этом всё без привлечения неучей мигрантов (они и копают то криво)
А может надо просто платить за работу, тогда и работники найдутся!?
У нас реальная безработица более 20 %, а у них работать не кому!
может надо просто платить за работу, тогда и работники найдутся!?
100% так.
Вход с помощью других сервисов