Как сообщили в пресс-службе департамента по труду и занятости Свердловской области, в простое по вине работодателя находятся 6 176 человек, 13 758 человек работают неполное время, еще 14 работников отправлены в отпуска без содержания — это данные на середину прошлой недели.

Среди крупнейших предприятий, заявивших о массовых изменениях графика работы сотрудников — УВЗ (5124 сотрудника в простое по вине работодателя и двое на неполном рабочем дне), Северский трубный завод (2784 сотрудника работают неполный день) и Нижнетагильский котельно-радиаторный завод (250 человек в режиме неполного рабочего дня). Все компании обосновали решение сохранением рабочих мест.

Отметим, в целом в июле стало чуть меньше тех, кого перевели на сокращенный день или отправили в отпуск без содержания. Месяцем ранее соответствующие документы в департамент по труду и занятости были поданы в отношении 20 495 человек. Среди наиболее крупных компаний — УВЗ, Северский трубный завод и Ревдинский завод по обработке цветных металлов.

При этом по сравнению с прошлым месяцем на УВЗ в простое по вине работодателя стало больше почти на 500 сотрудников, предприятие в Полевском наоборот, перевело на полный рабочий день почти столько же сотрудников.

Всего же в области по состоянию на 13 июля 32 413 «официальных» безработных, вакансий при этом — 37 999.