Сайт для поиска работы HeadHunter составил рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий в Екатеринбурге за апрель 2016 года.
Так, менеджеру отдела операционного аудита (IT-аудит) предлагают зарплату от 200 до 300 тыс. рублей. От специалиста требуется высшее экономическое или техническое образование, опыт работы IT-аудитором от двух лет, знание профильных стандартов и английского языка.
Региональному менеджеру по продажам, коммерческому директору и руководителю товарного направления сантехники обещают зарплату от 150 тыс. рублей. Столько же предлагают начальнику управления информационными технологиями в «Газпром нефти».
Как и в прошлом месяце, зарплату гораздо выше среднего уровня по городу обещают программисту: компания TANDEM готова платить Java-программисту от 90 до 120 тыс. рублей.
По данным HeadHunter, размер средней заработной платы в Екатеринбурге в апреле составил 35 тыс. рублей. По сравнению с 2015 годом количество вакансий в столице Урала в апреле увеличилось на 13%, а конкурс составил более пяти соискателей на место.
Руководитель пресс-службы HeadHunter по УФО и СФО Елена Таращук:
«Если посмотреть на зарплаты, в два раза превышающие средний размер вознаграждения в нашем городе, то больше всего вакансий с вознаграждением от 70 тысяч рублей и выше в апреле мы видели в сферах „Продажи“, „Информационные технологии“, „Транспорт, логистика“, „Туризм, гостиницы, рестораны“ и „Топ-менеджмент“».
Комментарии (всего: 9)
все деньги в продажах, производства нет вообще, вот поэтому у нас и страна "купи-продай", никто по-настоящему трудиться не хочет!
никто по-настоящему трудиться не хочет!
Вы у мартена стоите, землю пашете или так, на форумах посвистеть?
Вы у мартена стоите, землю пашете или так, на форумах посвистеть?
в данный момент я нахожусь в декрете ( что можно рассматривать, как производство будущего поколения)) . А вообще я медсестра.
Цитата МамаЕгорки:
никто по-настоящему трудиться не хочет!
Вы у мартена стоите, землю пашете или так, на форумах посвистеть?
Муж на производстве работает, говорит ни фига ни кто работать не хочет. Начальник отдела, часто сам у станка встает. А брать некого. Мало того, что специализация узкая, так еще и обучать надо на месте дополнительно. Специалистов нема, а брать только закончивших колледж толку НИКАКОГА.
ни фига ни кто работать не хочет
Никто нигде работать не хочет, это тенденция такая. Хочется лежать, потягивать пивас и получать за это мильон в месяц, желательно долларов. Это не зависит от рода деятельности, но речь не про это)
А брать некого. Мало того, что специализация узкая, так еще и обучать надо на месте дополнительно. Специалистов нема
Ждём возрождения ПТУ
Цитата Gallka:
А брать некого. Мало того, что специализация узкая, так еще и обучать надо на месте дополнительно. Специалистов нема
Ждём возрождения ПТУ
менеджерыкоекакеры вокруг