Кроме того, с 1 мая весь персонал был выведен из режима неполной рабочей занятости. При этом производительность труда работников, занятых на перевозках, за 10 месяцев возросла на 9,5% к 2016 г. Таким образом, уровень заработной платы работников железнодорожной отрасли в настоящее время конкурентоспособен, и компания занимает прочные позиции на рынке труда", — подчеркивает РЖД.

В свою очередь глава РЖД Олег Белозеров подчеркнул, что условия Коллективного договора в части индексации зарплаты должны неукоснительно выполнять в 2018 г. «Планируется, что индексация пройдет два раза: с 1 марта 2018 г. в среднем на 2,2%, а в дальнейшем по результатам работы компании будет принято решение о дополнительной индексации с 1 октября», — поясняют РЖД.