«Напился и врезал начальнику»: за что директора увольняют своих подчиненных

Аналитики сервиса поиска работы HeadHunter выяснили, за что могут быть уволены сотрудники компаний после новогоднего корпоратива. В своем исследовании эксперты рассказали самые необычные примеры увольнений людей после праздника с коллегами:

«Напился и врезал начальнику»: за что директора увольняют своих подчиненных

«Безобразное поведение, неприличные разговоры с руководством»

«В ресторане разбил унитаз)) уронил фонарный столб на входе в ресторан, устроил драку с посторонним зашедшим в ресторан»

«Врач напился и врезал начальнику»

«Дама напилась, разделась, приставала к сотрудникам»

«Девушка провела ночь с руководителем»

«Драка с коллегами, которая переросла в погром»

«Руководителю не понравилась шутка в свой адрес, подготовленная сотрудником совместно с ведущим»

«Сотрудник попытался украсть сумку коллеги, заметили, остановили, после корпоратива уволили».

Отметим, что 21% российских компаний и вовсе отказываются от новогодних корпоративов. Связано это с тем, что в их коллективах не принято совместно отмечать праздники.

Ссылки по теме:
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

Комментарии (всего: 1)

panacea 6 декабря 2018 года в 11:20
Не помню, чтобы мои родители во времена СССР в коллективах как-то бурно отмечали праздники. Не было принято организовывать то, что сейчас называется "корпоратив". Максимум чайный стол, домашний торт, пироги, ну, пара бутылок алкоголя. И всё. Основное празднование дома, с семьёй, друзьями. И уж если вдруг начальник у кого-то в друзьях, за честный мордобой не увольняли. Хотя, это я не помню, а у кого-то может и было.
0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Войдите Зарегистрируйтесь
или войдите с помощью

Вход с помощью других сервисов

Что обсуждают

Uralweb.ru в социальных сетях